募集要項
- 仕事内容
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購買チームリーダーとしてチームマネジメント及び購買業務をお任せいたします。【概要】
購買チームリーダーとしてチームマネジメント及び購買業務をお任せいたします。
【詳細】
■購買マネジメント・ガバナンス業務
・取引先管理全般の仕組み化、適正化（新規取引、反社チェック、稟議確認等のプロセス統制など）
・発注管理体制の構築および全社への適正発注の啓発・指導・教育
・購買プロセスの標準化による「購買としての価値向上」の追求
また、将来的には以下のマネジメント業務もお任せする予定です。
■総務グループ長としてのマネジメント業務
・総務グループ（総務実務等含む）全体の戦略策定・予算管理・KPI管理
・総務の提供価値向上に向けたリーダーシップの発揮、組織の方向付け
・グループメンバーの育成、目標設定、評価、メンタリング
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での購買・調達、または総務部門におけるマネジメント経験（目安：5年以上、メンバー育成や組織マネジメントの経験必須）
・全社的なワークフロー（稟議、発注、反社チェック等）の構築・運用経験
・高いリーダーシップ、および抽象的な課題から組織の方向性を見定め、実行に落とし込める能力
・経営層や他部門のキーマンと対等に渡り合える、論理的思考力と高度な交渉・コミュニケーション能力
- 歓迎
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・上場企業または成長ベンチャー企業における総務・購買部門の立ち上げ・変革経験
・全社的なコスト削減プロジェクト、またはBPR（業務プロセス改革）の主導経験
・契約法務、内部統制、コーポレートガバナンスに関する専門知識
・購買・調達に関連する資格（CPP等）の保有、またはファシリティマネジメントの知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
一部リモート
- 勤務時間
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09:00～18:00
・固定時間制
・想定残業時間：10～30時間
- 年収・給与
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想定年収5,175,414 ～ 7,625,610 円
給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
■昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。
※試用期間中は除く
■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
◼︎交通費規程支給（月15万円まで）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度）
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
・年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（WEB面接）→WEB適性検査→最終面接（対面もしくはWEB面接）
