募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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同社は、大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発する
Works Human Intelligence(WHI)グループのBPOサービスベンダーです。
COMPANYとBPOサービスを活用し、人事給与部門に課題を抱える企業の課題解決を担います。
運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo1を目指し、
COMPANYとお客様のはたらくを進化させることをビジョンとしています。
プロフェッショナルな人事給与アウトソーサーとして、お客様の業務改善提案を行います。
単なるアウトソーサーではなく、お客様のビジネスパートナーとして、お客様の「はたらく」を進化させます。
先進的な人事給与業務実現を目指し、業務運用の研究機関としての役割を担う実行体制を構築しています。
【具体的には】
・ 人事給与システム(COMPANY)の運用/保守業務
・ 人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・ 法改正、制度改定に伴う人事給与システム(COMPANY)の要件定義/テスト/設定
・ 顧客への報告、改善内容の提案
・ 運用整備(ドキュメント、業務整理)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ システム導入または保守運用経験5年以上（自社向け・他社向けは不問）
・ PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上
・ 複数名（2～3名以上）のマネジメント・リーダー経験2年以上（メンバーの負荷管理、モチベーション管理、作業内容の品質・納期管理等）
【歓迎】
・ COMPANYの運用・保守経験
・ アプリケーション開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 550～650万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇
有給休暇
