募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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同社では、成果と適性を評価するチーム体制を特徴とし、社内リーダーを担える方を募集しております。
リーダー試験に合格した社員は社内組織のリーダーとして活躍でき、
社内外問わずマネジメントに挑戦できる環境です。
営業とエンジニアが戦略を練りながら案件を決定し、チーム体制で上流工程への挑戦も可能です。
定期的な1on1ミーティングでキャリアプランや目標設定について話し合い、問題解決を図ります。
案件は基本的にチームでの参画となり、技術領域や参画体制の条件をすり合わせ、
資格取得や経験を積みながら参画していきます。
【具体的には】
・ システムの運用保守(ルーティン業務)
・ システムの機能修正や機能追加に伴うテスト実施、および改善提案
・ システムのエンドユーザとシステム開発元ベンダとの調整、問合せ対応
・ システムに関する各種事務処理や入試課様の業務サポート
【配属部署】
システム部
- 応募資格
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- 必須
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・ インフラエンジニアとしての運用保守経験1.5年以上
【歓迎】
・ 上流工程への参画を目指したい
・ キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～500万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 家賃負担制度（規定あり） 引っ越し費用支援制度（規定あり） 副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） 確定拠出年金（401K） スキルアップ支援制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土、日） 祝日 アニバーサリー休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり）
