募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または同社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー候補として活躍していただきます。
【教育・外部研修について】
・社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(その他、eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
・スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。
【魅力】
・資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（5千円～3万円）また住宅手当、家族手当も充実。
・中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバーです。新卒と中途の垣根はありません。
・残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。
- 応募資格
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- 必須
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・SAP導入プロジェクトのBASIS/基盤構築経験
（新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改など）
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～750万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、ライフプラン手当、時間外勤務手当、資格手当等
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝日)・夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日・有給休暇・慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
