募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【社員定着率95%！長く働ける安心感】
大手子会社ならではの安定した経営基盤で、手当や福利厚生が充実。
社員が安心して長く働ける環境です。
家族や親族を紹介するリファラル採用も多く、実際に『弟』や『いとこ』が
一緒に働いていることもあるんです。
【職務内容】
大手企業・官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の運用保守やシステム構築時の
運用設計等をお願いします。
配属されるプロジェクトは、今までのご経験とご希望を考慮し決定いたします。
■担当プロジェクト例
・データセンターでの運用保守
・仮想サーバ、クライアントPCの障害対応
・人事システムの運用保守、システムの移行対応 他
仮想化基盤やクラウドなど、最先端の技術領域にチャレンジ可能！！
ITインフラの知識・経験を重ねたら、あなたのキャリアプランに応じた案件にステップアップ。
運用のスペシャリストとして運用設計等に携わるか、設計構築のスキルアップを目指すか、未来は様々です。
大手企業での、要件定義や設計・構築などの上流工程のチャンスも豊富な当社。
「保守」「運用」「ヘルプデスク」からのステップアップをお考えでしたら、
エキスパートへの道をご案内します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
サーバやネットワーク運用管理の経験をお持ちの方(経験1年以上)もしくは
インフラ環境の運用設計のご経験をお持ちの方
【歓迎】
※以下のご希望をお持ちの方は歓迎いたします。
・サーバ構築のスキルアップをしたい方
・先端技術(仮想化やクラウド等)に携わりたい方
・技術を磨き、キャリアアップをしたい方
・いずれは上流工程に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 450～650万円
- 待遇・福利厚生
- 役職手当 管理職手当 リーダー手当 営業手当 住宅手当 家族手当 技術手当 シフト勤務手当 年末年始待機手当 時間外勤務手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 決算手当（業績による） 退職金制度
- 休日休暇
- 年次有給休暇 特別休暇（結婚休暇・出生休暇・転勤休暇 リフレッシュ休暇） 生理休暇 産前産後休業 育児・介護休業 裁判員休暇※入社日に有給休暇付与（1月～3月入社を除く）
