募集要項
- 募集背景
-
当社の目標である「住生活の困ったをゼロにする」を実現するためリアル不動産事業に参入いたしました。
現在、我々はデジタルメディアのみですが、デジタルの強みを活かしたリアルソリューションを拡大させる方針です。
その第一弾として立ち上げた、不動産売買仲介および買取再販の事業を早期拡大するため、営業職を募集いたします。
- 仕事内容
-
■お任せする業務（売買仲介・買取再販）アプローチするのはすべて、「リビンマッチ」を通じて自ら問い合わせをしてきたエンドユーザー様です。そのため、電話帳や名簿への無作為な架電、見ず知らずの方への飛び込み訪問といった従来の営業スタイルとは無縁の環境です。
個人売主様を中心とした、完全反響対応の売買仲介および不動産買取再販にかかわる業務全般をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・査定依頼への対応、ヒアリング、アポイント調整
・現地調査、査定書作成、売主様への最適なプラン提案
・媒介契約の締結
・買主への物件紹介、商談対応
・売買契約、決済業務全般
※現在の対応エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県となります。
■当ポジションの営業スタイル
「集客は会社が作る。あなたは成約に集中できる。」が当社のスタイルです。
自社のコールセンター、CRMシステム、そして自社開発の『AI不動産査定書作成SaaS』などを活用し、営業プロセスを徹底的に効率化。属人性を排除したオペレーションを構築しているため、不動産のプロとして本来の提案力や交渉力に専念できる環境が整っています。
＜マッチングプラットフォーム＞
年間マッチング件数18万人超、日本屈指のバーティカルメディアである『リビンマッチ』をはじめ、複数の自社運営WEBメディアを通じて住宅リユース領域を中心にエンドユーザーと企業のマッチングを行っています。
◆不動産売却マッチングサイト「リビンマッチ」
◆外壁塗装マッチングサービス「ぬりマッチ」
◆VRオンライン住宅展示場「メタ住宅展示場」
＜DXクラウド＞
企業向けに業務支援DXサービスを主にSaaSで提供しています。
◆AI不動産査定書作成SaaS
◆不動産管理会社向けSFA・CRM
◆大手不動産FC向けクラウドシステム開発
■『リビンマッチ』について
不動産サイトと言うと、SUUMOやホームズ、athomeなど部屋探しや新築購入などの不動産「”非”所有者」向けイメージが強いかもしれません。
しかし、当社の展開するバーティカルメディア『リビンマッチ』は、「不動産売却」「賃貸管理」「土地活用」などの不動産「所有者向け」領域に特化することで、大手不動産ポータルサイトと競合することなく、事業を拡大してきました。
『リビンマッチ』は、大規模なテレビCMを展開していたこともあり、
4年連続で「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」を獲得！
住宅リユース領域をけん引するサイトとして最前線を走り続けています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・宅地建物取引士
・普通自動車免許（AT限定可）
・不動産業界における経験 2年以上
※未経験者NG
・一定のPCスキル（Excelなど）
- 歓迎
-
・仕事が好きな人、仕事に情熱を注げる人
・大きなビジネスを作りたい人
・新規事業立ち上げに携わりたい人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
◆東京本社
東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8階
【人形町駅徒歩2分・水天宮前駅徒歩9分】
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
基本給：221,600円~356,300円
固定残業代：78,500円~125,600円
固定残業時間：45.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※45時間を超えることはありません。
※年収＝「月額給与×12か月＋年2回（4月・10月）の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
【各種手当】
交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
-
<制度>
・ストックオプション制度
・会員制福利厚生サービス
・副業制度
・賃貸仲介手数料割引制度
・従業員貸付金制度
・従業員持株会
・外部講座の定期的な受講
・通信講座の無償受講
・シャッフルランチ
・メンター制度
<環境>
・社会保険完備
・健康診断(家族含む)
・Wディスプレイ、最新PC、携帯 貸与
・軽食コーナー設置
※オフィスには、お菓子・ドリンク・軽食をいつでも無料で提供しています。
- 休日休暇
-
土日休み(完全週休2日制)
年間休日125日程度
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇（8～10日間）
※12/27～1/4の9日間（2025年実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
-
1.書類選考
↓
2.一次面接 （弊社代表 川合 または 採用責任者）※本社にお越しいただき、対面で実施させていただいております。
↓
3.Web適性検査 ※ご自宅で受けられます。Talentanalyticsを導入しております。
↓
4.最終選考＆筆記テスト ※本社にお越しいただき、対面で実施させていただいております。
※2.と3.は前後する可能性があります。