募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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■マネージメント寄り
・開発チームのビジョン立案、チーム牽引
・後任や右腕の育成
・プロジェクト、スクラムの進行
・事業開発、営業、プロダクトマネージャーなどのステークホルダーとの折衝
・エンジニアのOKR策定、評価の実施
■技術寄り
・課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現
・QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計
・開発ルールやアジャイルの浸透
・CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化
・プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード
・コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成
■現在進行しているプロジェクト（一例）
・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築
・CRM上に貯められた営業活動データや顧客データのデータ分析基盤を構築
・EC・D2C領域における集客のための広告・定着のための会員登録や離脱防止・コンバージョンのためのプロモーション・LTV向上ソリューションの策定
・複数プロダクト横断でのデータハブの構築と、それぞれのプロダクトが持つ強みの連携ソリューションの立案
・新規プロジェクト開始時のアーキテクチャ設計、または、プロジェクトロードマップ策定
・技術負債のボトルネック調査、解決推進
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニアチーム（5名以上）のマネジメント経験
・クラウド環境（AWS/GCP）でのアーキテクチャ設計・構築経験
・アジャイル スクラム開発手法の実践経験
・C、C++での開発経験、またはLINUXでのOSS開発に強みをお持ちの方
・Web通信の知識、ドメインの知識
・開発組織のマネジメントのご経験
・技術戦略の策定の経験
【歓迎】
・CI/CDの構築経験
・スクラムなどアジャイル開発の知識
・SaaSプロダクトを提供する事業会社での技術戦略策定や開発推進の経
・アドテク／広告代理店での戦略設計やプランニングの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 諸手当
- 休日休暇
- リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇2日)、完全週休二日制、所定休日:土・日・祝日、休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日～1月3日)
