募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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SBUリーダーは、配下の数十～100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジションです。SBU単位での自立経営を進める中、ビジネスと組織の両輪を回し、経営と現場の橋渡し役として活躍いただきます。
【具体的には】
・所属エンジニアのアサイン・稼働管理・キャリア支援
・担当ユニットのPL管理（売上・粗利・コスト管理）
・顧客対応および新規・既存案件の提案・交渉
・若手PM/PLの育成、技術力強化施策の企画・実行
・組織の活性化・定着向上に向けた施策推進
・経営層と連携したKPI・戦略策定と実行
【このポジションの魅力】
・現場起点の事業運営で、自分の意志が会社の成長に直結
・裁量とスピードを持ち、経営に近い立場で意思決定ができる
・SBU→BUリーダーへ、明確なステップアップの道が拓かれている
・ピープルマネジメント、事業推進、経営視点すべてが磨ける環境
- 応募資格
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- 必須
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・ SIerやIT企業における10名以上のマネジメント経験
・ SESまたは受託開発におけるプロジェクト運営、または営業経験
・ 数値目標（売上・利益等）の達成に向けたPL管理の経験
・ 育成・評価・配置を含むピープルマネジメントの実績
【歓迎】
・ PL/PMとしての複数案件のマネジメント経験
・ 技術者の育成、キャリア開発に対する強い関心
・クラウド・AI・モダン開発など先端領域への知見・関心
・ 組織改革や新規事業開発への関与経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 時間外手当（一般職） 資格取得奨励金（一時金） 資格取得奨励金（維持費） 定期健康診断 健保保養所利用可 スポーツ施設利用補助 同好会（ゴルフ、フットサル等）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日） 祝日 リフレッシュ休暇（5日） 特別休暇
