募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
Output:
ベネッセグループは、介護・保育事業等を提供する株式会社ベネッセスタイルケアを中心に、
関連会社の事業を支援する介護DXを推進しています。
2026年4月には、CIO直属の横断組織が発足し、グループ全体のDX推進・プロダクト開発をリードする
ポジションが新設されます。
この組織では、環境調査・戦略検討から企画立案、開発プロジェクトの遂行、運用保守までを一貫して担当し、
新組織の基盤構築にも参画します。
事業成長に直結するプロダクト創出や、リリース後の運用保守、現場での効果創出まで責任を持ち、
リードしていただきます。
【具体的には】
・ 介護DXをミッションとする組織におけるDX推進・プロダクト推進
・ 新組織の基盤構築
・ グループ全体のDX推進・プロダクト開発の推進
・ 環境調査・戦略検討
・ 介護保険制度改正の動向、テクノロジーの進化、競合動向、
サービサー・メーカーのトレンド把握
・ グループ各社の強みを活かせる市場機会の特定
・ 自社内業務プロセス・既存システムの分析
- 応募資格
-
- 必須
-
・ 開発チームのディレクション・リード含め、企画・戦略立案からシステム・プロダクトの要件定義、開発、リリース、その後のグロースまで一連のプロセスをリードした経験
・ 抽象的な経営・現場課題からデジタルPJを企画し、経営陣や関連部署、外部のアライアンスパートナーを含む複数のステークホルダーを巻き込んで合意形成及び推進を行ってきた経験
【歓迎】
・ 事業会社での経営企画や事業企画のご経験、コンサルティングファームでの実務経験がある方(特にデジタル領域の案件ご経験者)
・ 組織の立ち上げ、マネジメント、または組織のルール作りや制度設計に携わった経験。
・ ヘルスケアや小売など、オペレーションが重要な領域でのDX推進経験。
・ 介護領域のご経験があれば尚可
・ 企画・戦略立案から、システム・プロダクトの要件定義、開発、リリース、その後のグロースまで一連のプロセスをリードした経験。
・ 開発チームのディレクション・リード含め
・ 抽象的な経営・現場課題からデジタルPJを企画し、経営陣や関連部署、外部のアライアンスパートナーを含む複数のステークホルダーを巻き込んで合意形成及び推進を行ってきた経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 保育手当(規定に基づき付与)
- 休日休暇
- 休日：年間休日120日（月9～11日＋前期後期休6日）、休暇：、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
