募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】2021年7月に東急から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが点で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、点で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。 点の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の動線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。
【職務内容】
・プロダクトへの要望収集と、開発優先度の決定
・新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・上記に伴うUX／UIデザイナー・エンジニアとの連携
・進行管理や課題管理などのプロジェクトマネジメント業務
・受け入れテストなどの品質担保、機能公開に向けた準備、PRプランの立案
・リリース後の課題発見と継続的改善、レポーティング
- 応募資格
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- 必須
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・Webサービス／プロダクト開発に携わったことがある方
・Agile開発経験に携わったご経験がある方
・Webサービス／プロダクト系企業でのPdM、PO、プロデューサーなどのご経験がある方
・ユーザーリサーチやデータ分析に基づいた仮説検証のご経験がある方
【歓迎】
・グロースのためのプロダクトKPI策定の経験
・SQLを用いたデータ分析の経験
・競合プロダクト・サービスのモニタリング、分析の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 退職一時金、確定拠出年金、医療給付、共済組合、東急病院による健康サポート、病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会、介護支援、従業員持株会、カフェテリアプラン、自己啓発支援制度、東急グループ社員・家
- 休日休暇
- 年末年始 有給休暇 グルー プの日、創立記念日、ライフプラン休暇、休暇制度、
