募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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■SAPの導入コンサルタントとして、案件の要件定義フェーズから参画いただきます。
■SAPのご経験が無い場合は1～2か月の研修でしっかり学んでいただく場を設け、
その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
■上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩ITコンサルと共に実践を通して
経験を積んでいただきます。
＜具体的には…＞
■SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント
【要件定義／設計】
お客様のご要望が本当に今の経営状況で必要なものか、費用対効果は見込めるか、代替案はないかなど、様々な観点で要件を定め設計を行います。開発者からSAPコンサルタントにキャリアアップするための社内施策をご用意しております。（研修受講、また先輩コンサルタントと一緒にOJTで要件定義に当たります。）
■キャリアプラン、適性に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指すキャリアパスもあります。
＜仕事の魅力＞
■大多数が上流工程から参画する案件です。お客様と直接関わり、また携わることができる範囲が広く、提案・要件定義～設計～開発・本番稼働・追加の改善までトータルに行うことが可能です。
■これまでの運用・保守・アドオン開発の経験を活かして、ITコンサルとしてキャリアアップを図ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■S4HC導入経験者（会計ソリューション事業本部ですが、ロジ/会計は問いません）
■SAPコンサルタントとして同一案件での要件定義～本稼働の一連の経験
■SAP 新規導入経験 ※開発のみでも可
■SAP エンハンス案件における上流～下流工程経験
【歓迎】
■S4HC認定資格保有者（現在有効なもの）
■SAP認定資格保有者（現在有効なもの）
■日商簿記検定合格者（級は問いません）
■その他SAP導入に関係したアピールできるご経験や資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 地域手当 退職金制度 健保保養所・契約保養所・退職金制度・社内融資制度・財形貯蓄制度・年金基金 昼食補助金（月5500円） 三井住友銀行健康保険加入
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)・祝日・特別・連続休暇制度(ホリデーナイン) 孫イク休暇
