募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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顧客のITインフラにおける運用設計エンジニア（リーダー／プレイングマネージャー）として、以下の業務を牽引していただきます。
・運用設計書の作成（運用フロー／手順書／台帳／申請書 等）
・非機能要件を踏まえた運用要件の整理
・運用プロセスの設計／標準化／改善活動
・既存運用の課題抽出、および顧客への改善提案
・メンバーが作成した設計書等のレビュー
・WBS作成、課題管理、プロジェクト進捗管理
・顧客折衝、および他チーム（開発・インフラ構築部門等）との調整
【ポジションの魅力】
あなたの元にエンジニアを配置するチーム構築 ： 本件は新規案件のコアメンバーとしての採用となります。ご入社いただく方の下には当社の既存社員を含むエンジニアをアサインし、チーム体制でプロジェクトを推進していただきます。リーダーシップを発揮し、ご自身の裁量でチームや運用プロセスを形作っていく面白さがあります。
運用作業なし・上流特化のポジション ： 既存運用の維持・作業を行うのではなく、今後の拡張や効率化を見据えた【運用設計・改善・標準化】をリードしていただく、上流特化のポジションです。
豊富な経験をフルに活かせる環境 ： マネジメント経験や運用管理の知見を存分に発揮できるため、キャリアをさらに一段引き上げたい方や、ベテラン層の方も大いにご活躍いただけるフィールドです。
まっさらなチームをけん引したいお気持ちをお持ちの方におすすめのポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・ITシステムにおける運用実務経験
・運用管理者としての管理業務経験
・運用設計書、運用フロー、手順書等の作成経験およびレビュー経験
【歓迎】
・運用立ち上げフェーズの経験
・サーバ／ネットワーク／仮想基盤の基礎知識
・クラウド（Azure／AWS）の基礎知識
・運用管理（AD／WSUS／監視／バックアップ等）の実務知識
・応用情報技術者、ITIL資格等の資格保有
・SI経験／運用設計専任での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 出産祝金（第三子は増額） 育児復帰支援プラン 研修講師手当 企業年金（確定拠出年金DC）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日（土日） 祝日 マタニティ休暇 育自休業（キャリアアップ等の目的）
