募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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お客様の開発チームの一員として、若手メンバーを率いて大規模システム/サービスの設計・開発を担うプレイングマネージャー（バックエンドエンジニア）を募集しています。担当プロジェクトはメガバンググループの基幹/情報システムや大手化粧品メーカーのDWHの開発など、大規模案件が中心。お客様との距離が近いため、チームの一員として顔を突き合わせながら、要件定義・基本設計など上流からバックエンド開発まで、一気通貫で担当できるのが特徴です。
■お任せしたいこと
・BtoBの大規模システム開発で上流工程から実装まで、プレイングマネージャーとして活躍
・得意なスキルセット・上流工程のご経験を活かして、若手メンバーの成長をリード
・より良い組織・チーム・制度づくりのための改善提案
■環境
体制：各チーム3～5名（SES部門40名規模・会社全体で120名規模）
技術：Java案件が6割。バック＋フロント＋クラウドのフルスタック環境
評価：単価の70～80%を年収で還元する単価評価制度
残業：月10時間未満（会社全体の平均）
サポート：エンジニア1名に担当エージェント1名＋複数エージェントがフォローする手厚い体
■直近のプロジェクト実績
請求書払いプラットフォーム、大手インターネット企業向けワークフローシステム、銀行ERPパッケージのリプレース＋新規開発、国内最大手飲料メーカー スマホ対応自販機、国内大手広告プラットフォーム、国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム 、普通銀行 収益シミュレーションシステム、大手オンライン証券事業者 基幹システム ほか
- 応募資格
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- 必須
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・複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験
・Java案件での基本設計～実装経験
・Spring、StrutsなどFW不問
・金融、通信、医療、運送など業務知識不問
【歓迎】
・Springフレームワーク知識
・Vue.jsなどJSフレームワーク知識
・なんらかの分野での業務知識
・AWS等クラウド知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～700万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 役職手当、リーダー手当、本社業務手当、リモート手当、引っ越し手当、書籍購入制度、資格取得支援制度、メディア掲載手当、サークル活動補助、リファラル採用手当、子供手当 など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝休）、年休120日、慶弔休暇 年末年始 有給休暇 GW、産休・育休（男女ともに取得・復帰実績あり）、子供の看護休暇、生理休暇、代休など
