募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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同社は、システム開発企業から顧客価値を共創する
ICT総合サービスカンパニーへと進化しています。
技術提供に留まらず、課題解決型のコンサルティングを通して顧客の事業成長を支援し、
受託開発比率を高めています。
Web・オープン系から組み込み、インフラ構築まで豊富な実績を持ち、
プライム企業や上場企業との直接取引が7割以上を占めています。
創業以来毎年売上を伸ばし、受託開発の拡大やコンサルティング事業への進出、神戸オフィスの新設など、
事業規模を拡大中です。
今後は人・企業・プロジェクトを繋ぐ共創型パートナー事業を展開し、
2026年には大手企業と肩を並べる存在を目指しています。
【具体的には】
・ システム開発企業から顧客価値を共創するICT総合サービスカンパニー”へ進化
・ 技術提供にとどまらず、課題解決型のコンサルティングを通して顧客の事業成長を支援
・ 受託開発比率を高め、ビジネス全体への貢献を拡大
・ 人・企業・プロジェクトを横断的につなぐ共創型パートナー事業”を展開し、
新たな価値創出の仕組みを構築中
・ プライム企業/上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引（プライム取引比率は7割以上）
・ Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇る
・ コンサルティング事業とITソリューション事業で、上流から下流工程まで幅広く多彩な経験が可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ SE実務経験 5年以上
・ PL経験1年以上、またはPJ管理経験1年以上
・ PJ管理経験とは、プロジェクトリーダー補佐、サブリーダー等、何らかの管理ポジションでの経験を指します。
【歓迎】
・ 海外移住サポート(FIRE支援・老後支援)の経験
・ 1人称で見積もり～導入までの経験
・ 各フェーズの納品物の定義を顧客折衝した経験
・ 顧客の信用獲得、チームの体制拡大・牽引経験
・ 「会社をさらに成長させたい」「自身もスキルアップし、キャリアの幅を広げたい」という意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当（家賃額に応じて支給） 家族手当（配偶者、子の人数により支給） 残業手当 役職手当 生涯設計手当 Cloud手当 業務手当 在宅勤務手当 NISA奨励金
- 休日休暇
- 年間平均休日日数128日◆完全週休2日制（土・日）◆祝日◆GW休暇◆夏季休暇◆年末年始休暇◆年次有給休暇◆慶弔休暇◆介護休暇◆子の介護休暇◆産前産後休暇◆育児休暇◆アニバーサリー休暇◆裁判員休暇
