募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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同社は、人と組織の可能性を拡張するHRTechプロダクトを展開しております。
リードエンジニアとして、事業成長を加速させる技術戦略の策定と実行を担っていただきます。
プロダクトのアーキテクチャや技術基盤をリードし、経営層・事業責任者と議論しながら、
中長期の技術ロードマップを描き、事業価値を最大化する役割を期待されています。
具体的には、自社プロダクトのアーキテクチャ設計・開発・運用や、
新機能開発における技術リードなどを担当していただきます。
【具体的には】
・ 自社プロダクト(例:Cocolabo、PANAI、新規開発サービス)の
アーキテクチャ設計・開発・運用
・ 新機能開発における要件定義～リリースまでの技術リード
・ ユーザー価値最大化を目指したUX改善・データ活用・生成AI連携
・ プロダクト成長を阻害する技術的負債の解消と基盤刷新
・ 経営層・事業サイドと議論し、事業目標に直結する技術ロードマップを策定・実行
・ 事業成長を支える技術戦略の策定・推進事業計画を理解し、
スケーラブルで信頼性の高いシステムを設計。プロダクト成長を技術面から牽引する。
・ 事業インパクトの大きい技術的意思決定新規事業や
既存プロダクト刷新における技術判断をリードし、競争優位性を生み出す。
・ プロダクト横断の課題解決複数チーム間にまたがる障害・性能課題の解決、
新技術導入、大規模リプレイスの推進。
- 応募資格
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- 必須
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・ Webアプリケーション開発経験(目安5年以上)
・ フロントエンド(React/Next.jsなど)またはバックエンド(Node.js/Laravel/Pythonなど)の実務経験
・ チームリーダーとしてメンバーを率いた経験(技術メンタリング/レビュー経験を含む)
【歓迎】
・ BtoB向けSaaS/自社プロダクトでの開発・運用経験
・ AWS等クラウドインフラの構築・運用経験
・ UI/UX改善やアナリティクス連携の知見
・ デザイナー/非エンジニアとの協働スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～850万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇
