募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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主に銀行のソリューションを担う部門での募集となります。
【具体的には】
・レガシーシステムのマイグレーション案件のリーダー
・ 銀行の勘定系システムを中心に汎用機の脱ホスト（COBOLからJavaへの更改が主）のプロジェクト
・ 現行ソースコードの分析
・ 更改に向けた不要資産の選定
・ 補足ドキュメントの整備
・ 移行計画の策定
・ 主に銀行向けシステムの設計・開発・運用保守を担当
・ 主に取り扱う技術要素: 言語（COBOL、JCL、Java）
・ ソフトウェアの開発（汎用機系のソフトウェア開発、オープン系のソフトウェア開発）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ PJリーダーまたはサブリーダーとして5名以上のチーム運営の経験
・ 銀行システムで上流工程(要件定義・基本設計)の経験
・ COBOL、JCLの開発経験が10年以上
【歓迎】
・ 銀行業務検定など金融系の資格をお持ちの方
・ プロジェクト管理のノウハウ(PIMBOK等)に自身のある方
・ 顧客との折衝を苦としない方
・ 金融系企業(銀行・証券会社)への社員代替業務の経験のある方
・ COBOLからのマイグレーション案件の経験のある方
・ マイグレーション先の技術(Java、Python、AWS等)の知識も兼ね備えている方
・ マネジメントに興味を持ち、マネージャーとしてのキャリアアップを望まれている方
・ ご自身の意見を持ち、ロジカルに主張し、関係者と調整を進められること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
- 待遇・福利厚生
- 時間外作業手当、通勤手当(実費精算:日限度額5000円)、在宅勤務補助(日額200円)
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇4日(5～10月の間)、年末年始休暇5日(12月31日～1月4日)、※業務都合により休日勤務する場合あり
