募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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同社のセキュリティ対策基準を、社会動向や社内実態を踏まえて策定し、
各部門と連携して施策を推進するポジションです。
社内セキュリティ規則の遵守状況把握と是正活動、
事業用設備運用部門へのセキュリティ啓発・教育活動を行います。
事業用システムの企画から廃止までの審査・承認業務の推進と
管理、ランサムウェア対策に関する啓発活動も担当します。
【魅力】
・同社事業用設備へのサイバー攻撃、内部不正など、全社のセキュリティを守る責任とやりがいのある業務です。
・資格取得、スキルアップについては、キャリアプランに沿って積極的に支援します。
・社内関連部署とのコミュニケーションにより当社事業用設備の技術知見を広げられます。
・企画、改善提案は積極的に採用し、運用に反映します。
・業務に必要なセキュリティ知識や運用スキルは、外部研修や資格取得支援制度を通じて速やかに習得いただける環境を整えています。未経験の方でも意欲があれば安心してチャレンジできる職場です。
【キャリアパス】
入社後はセキュリティオペレーションセンターにおいて、事業用設備に関連するセキュリティ維持業務および管理業務に携わっていただきます。
これらの業務を通じて担当領域を広げていただき、セキュリティ推進の中心的な役割を担っていただきます。その後、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。
会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験
・社内外関係者との調整・連携を含む事務業務の経験（3年以上）
・教育・研修・マニュアル作成など、情報を整理・伝達する業務の経験（2年以上）
・IT資産や業務データの管理・是正・分析に関わる業務の経験（1年以上）
【歓迎】
下記いずれかの経験・スキルがある方は、より早期に業務に適応いただけます
・セキュリティ教育・啓発コンテンツの企画・制作経験
・マニュアルや社内資料の編集・修正などの業務経験
・多部署メンバーとの業務連携経験
・IT資産台帳管理の是正対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度（401K） 福利厚生倶楽部 EAP 時短勤務 育児・介護休暇制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝、年末年始）
