募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【ポジションの概要】
ユーザー部門と開発チーム（ベンダー）の架け橋となり、プロジェクトを実務面で牽引するリーダーを募集します。当社のPLは、単にスケジュールを管理するだけでなく、ユーザーのやりたいことを丁寧に聞き取り、「ITで解決できる形」に整理・具体化していく役割です。
専門的な業界知識は入社後に少しずつ習得いただければ問題ありません。
まずは、ユーザーと同じ目線に立ってコミュニケーションを取り、
「業務の交通整理」を行うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【主な業務内容】
1. 要件定義・上流工程の推進：ユーザー部門へのヒアリングを行い、
業務フローの整理、システム要件の言語化・ドキュメント化
2. プロジェクトの進行管理 ：数千万程度の案件を担当
（規模により数件担当。進捗、課題、リソースのコントロール）
3. ベンダーコントロール ：外部パートナーとの調整、成果物のレビュー
【職務の魅力】
当社はシステム開発で事業優位性を生み出すことを目標にしており、会社全体としてシステム部門への理解があります。従業員向けの事業システムから顧客に提供するシステムまで幅広い案件に
事業会社SEとして携われます。需給管理システムなど電力事業に深く関わる開発や、
お客様向けのサービスとして提供するエネルギーマネジメントシステムの開発もあります。
開発経験の浅い方も、まずはOJTの下でTL業務から取り組んでいただき、外部研修も活用しながらステップアップしていきますのでご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発における上流工程（要件定義）の実務経験
プロジェクト（規模不問）でのリーダー、またはサブリーダー経験（SIer出身者歓迎）
・相手の話を丁寧に聴き、図や文章で分かりやすくアウトプットできるスキル
・開発ベンダーや他部署との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・基幹システムのリプレイスや新規導入に関わった経験
・ユーザー部門に近い立場でのシステム企画・提案経験
・IT関連の資格（応用情報技術者、PMP等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～850万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 会社規定に基づき支給 上限30000円/月 時間外労働手当、深夜労働手当、休日労働手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇
