募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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フジテックグループ全社のIT基盤を支え、IT・モバイルの力で事業DXを推進するプラットフォーム・エンジニアリングに携わっていただきます。
単なるネットワークやサーバの保守・運用に留まらず、現場の声を吸い上げ、グローバル基準のIT基盤を「自分たちの手でデザイン・構築」できる裁量の大きなポジションです。
【具体的には】
・クラウド・モバイル基盤のライフサイクル管理：
現在利用中のクラウドサービスやモバイルデバイスの利用状況を分析し、より安全・快適に利用するための改善・高度化を推進します。
・次世代ソリューションの選定・導入・定着：
ビジネスの進化に合わせ、新たなクラウドサービス（SaaS/PaaS）の選定から導入、社内への展開・運用設計までを一貫して担当します。
・モバイル活用による現場DXの実行：
「現場の業務効率をどう上げるか」という視点で、モバイル端末を核とした新しい働き方や業務フローの提案・実装を行います。
・ベンダーマネジメントとコスト最適化：
ベンダーとの折衝を通じて、技術トレンドを把握しながら、グループ全体でのコストパフォーマンスの最大化を図ります。
・グローバルITガバナンスの構築と支援：
日本国内だけでなく、海外拠点のIT基盤構築やIT監査、高度な問い合わせへの技術支援を通じて、グローバル全社のIT品質を底上げします。
- 応募資格
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- 必須
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・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP等)の実務経験
・仮想基盤やIaasを用いたIT基盤の設計・構築、または安定稼働に向けた運用管理の経験
・SaaSを活用した業務プロセス改善の実績（現場の課題に対しSaaS(Google Workspace、Box、Slack等)を組み合わせたソリューションの提案・実行経験）
【歓迎】
・ ゼロトラストネットワークや最新のセキュリティソリューションの知見
・ EDR、CASB、ID管理、MDMなどの導入・運用経験
・ グローバル環境でのITプロジェクト経験
・ 海外拠点との調整や、英語を用いた実務への抵抗がない方(語学力は不問ですが、意欲を重視します)
・ リーダーシップ、ベンダー管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～750万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（上限7万円）、職務手当、家族手当、住宅手当（既婚：1万8千円/独身：1万2千円）、寮社宅（転勤時のみ適用）、退職金制度、財形貯蓄、奨学金返還制度 他
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日（GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、教育訓練休暇など）、年次有給休暇：16日～22日（入社半年経過後に付与）、育児休業制度
