募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
同社のBTI部は、経営戦略本部直下の「AI×事業変革」の中核チームです。
業務効率化や顧客体験の高度化、新規ビジネス創出を目的に、生成AI・機械学習・データ分析などの先端技術を実装レベルで推進しています。
従来型の社内ITではなく、AI技術を事業成長のドライバーに変えることが私たちの使命です。
エネルギー・不動産・Web3・環境クレジットなど、複数領域のプロジェクトを横断的に支援し、AIプロトタイプ開発からPoC、本格導入までを担います。
特に、不動産テックサービス「CLS」は、導入戸数120万戸を超える業界No.1サービスとして進化を続けています。
今後はCLSの運用効率化や顧客サポート自動化、AIエージェントによる問い合わせ対応など、AI基盤の再設計プロジェクトも始動しています。
【開発環境と業務スタイル】
・生成AI（OpenAI API、Claude、Gemini等）や機械学習モデルを活用した社内業務効率化推進・開発
・自然言語処理・AIエージェント・RAG構築などの実装検証
・海外オフショアAIエンジニアとの協働によるグローバル開発
・事業サイドとの共創型PoCやプロトタイプ開発
・最新AIトレンド（LLMOps、AutoGen、AIチャットボット等）の技術リサーチと導入推進
四半期ごとのキャリア面談で、AI研究・開発・戦略企画など個々の志向に応じたキャリア設計を行います。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発経験3年以上 または 生成AI・機械学習分野への強い関心と学習意欲
・PMまたはAIプロジェクトリード経験（2年以上）
・論理的思考力と課題解決への積極性
・新しい技術をキャッチアップし、実装に落とし込む意欲
・チームコミュニケーションを重視できる方
・柔軟でスピード感ある対応ができる方
【歓迎】
・生成AI・AIエージェント・LLM運用（RAG／LangChain等）の実務経験
・PythonやTypeScriptを用いたAI関連開発経験
・MLOps・LLMOpsなどのパイプライン設計経験
・オフショア開発・AIチームマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続3年以上） 東急ハーヴェストクラブ加入（3ヶ所） 資格取得支援制度（試験合格時の受験料は会社負担など） 永年勤続表彰 財形貯蓄 階層別・業種別研修
- 休日休暇
- 週休2日制 年末年始 慶弔休暇 永年慰労休暇 有給休暇
