募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】
PayPayカードは「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、グループ各社との連携を深めながら、キャッシュレス決済市場を牽引しています。
事業が急成長する中で、当部の役割は一層重要性を増しています。
会社に潜在するリスクを高度に分析・管理し、ユーザーの皆さまへ「利便性」と「安全・安心」を両立したサービスを提供し続けるためには、組織の地力をさらに高めていくことが欠かせません。
現在、リスク管理の高度化（ERM推進）と組織拡大が同時に進むフェーズにあり、
チームを牽引し、組織づくりや後進育成にも取り組んでいただけるリーダー候補の採用を進めることとなりました。
【具体的な業務内容】
全社的リスク管理（ERM）の推進・高度化 を担当いただきます。
リスクマネジメントチームの中核（管理職候補）として、リスクの可視化や定量的評価の仕組みを構築・運用し、当社事業の安定運営と持続的な成長を支える役割を担うポジションです。
全社的リスク管理（ERM）の運営・高度化
トップリスク／リスクレジスターの運用・改善・定着化
関連部署と連携したリスクカルチャーの醸成
リスク管理プロセスの構築・マネジメント
信用・市場・流動性などのリスクを統合的にモニタリング
チームマネジメント、メンバー育成、業務フロー最適化
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・リスク管理／ガバナンス構築に関する経験
・リスクの特定・評価・モニタリングなど、リスク管理フレームワークの策定・運用経験
・内部監査や業務監査を通じた、課題発見および改善提案の経験
・定量的アプローチ・データ分析のスキル
・統計学・数学・金融工学などのバックグラウンド
・数理モデルの構築、またはデータを活用した課題解決の経験
【歓迎】
・金融機関・FinTech 企業でのリスク管理実務経験
・ERM（統合リスク管理）のフレームワーク策定・高度化の経験
・SQL／Python／R／SAS 等を用いたデータ分析やモデリング経験
・内部統制（J-SOX）や監査対応における業務フロー構築・改善の経験
・マネジメント・リーダーシップ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土・日・祝日） 特別休暇 積立年休 課題解決休暇 育児休暇 介護休暇
