募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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コミスマの基幹バックエンド（読書体験を支えるAPI群・データ連携・決済基盤等）を理解し、開発体制の内製化を推進する中核メンバーとして活躍していただきます。現在は外部パートナーとのハイブリッド体制で開発を進めており、本ポジションでは 1～2年をかけたナレッジ継承・技術的主導権の内製化 を担っていただきます。
・これまで外部パートナー中心で開発を進めてきた体制から、内製開発へ移行中
・プロダクト改善や意思決定スピードを高めるため、開発の主導権を社内に集約したいフェーズ
・2026年を見据え、段階的に内製エンジニア組織を立ち上げている状況
「外注をやめる」ことが目的ではなく、プロダクトと事業を自分たちでコントロールできる状態をつくること を目指しています。
【具体的には】
・GraphQL / REST API の設計・開発・運用
・Scala または Java によるバックエンドアプリケーション開発
・AWS（Aurora / DynamoDB / Kubernetes 等）を用いた本番環境運用
・決済・外部連携周りの仕様理解および改善提案
・データ連携バッチの開発・保守
・既存コードのリファクタリング、技術負債の解消
・外部パートナーと併走しながらのナレッジ移管・ドキュメント整備
・将来的には、内製開発チームの技術的な土台づくりにも関与
★ Javaを主軸に経験してきた方が、Scalaにチャレンジするキャリアステップも歓迎しています。
Scala（ZIO）で構築されたドメインを、実務を通じて段階的にキャッチアップできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・Java / Scala / Kotlin いずれかによるサーバーサイド開発経験（目安3年以上）
・RDBMSの設計・開発経験
・AWS等クラウド環境での本番運用経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・ソフトウェアアーキテクチャの基礎理解（DDD / Clean Architecture など）
【歓迎】
・Scalaでの実務経験（ZIO / Cats Effect など）
・Java経験を活かしてScalaへ挑戦したい方
・決済システムの設計・運用経験
・大規模・長期運用サービスの保守改善経験
・Kubernetesの運用経験 など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 在宅勤務手当(毎月5000円) 出産/育児支援制度 時短勤務 ベネフィットステーション 自己啓発制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）
