募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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同社は、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJAPlatform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。事業領域として、トランスフォーメーション領域、オペレーション領域、プラットフォーム領域があります。システム開発部では、顧客への提案から運用・保守までを一気通貫で担い、プライムベンダーとして顧客と直接向き合い、長期的な視点でシステムを育てていくスタイルが特徴です。開発オペレーションリードは、プロジェクト横断での開発オペレーションを仕組み・構造・インターフェースとして設計し、組織全体の生産性向上を目指します。
【具体的には】
・ ドキュメントオペレーションの設計・標準化
・ 開発組織におけるドキュメント体系の整理・再設計
・ 生成AI/LLM活用を前提とした、検索・再利用しやすい構造設計
・ 部門間連携のインターフェース設計
・ 開発・運用オペレーションのリファクタリング
・ 共通機能・開発アセットの設計と循環
・ プロジェクト内容
・ 各プロジェクトで生まれた実装・ノウハウの抽出と整理
- 応募資格
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- 必須
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・ ソフトウェア開発における3年以上の実務経験
・ フロントエンド、バックエンド、インフラのいずれかを含む開発経験
・ フルスタック的にプロジェクトデリバリーに関与した経験
・ 実装・設計・運用を通じてプロジェクトを前に進めた経験
・ 要望や課題をヒアリングし、整理した上で仕組みや運用として形にしてきた経験
・ 生成AI(ChatGPT、ClaudeCode等)を業務に取り入れ、整理・効率化・自動化に活用した経験、またはそれを主体的に学び実践してきた姿勢
・ 新しい技術・ツールをキャッチアップし、実務に適用していく姿勢
【歓迎】
・ フルスタックエンジニアとしての実装経験
・ SREまたはそれに準ずる運用・自動化の経験
・ 生成AI/LLMの応用的な活用(プロンプト設計、ツール連携、エージェント活用等)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給 健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
