募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
【募集背景】今回の募集は、「doda」の変革期を共に推進するPdMポジションとなります。業界大手の主要ブランドである「doda」だからこそ、社会的インパクトの大きな取り組みが可能です。
【職務内容】「doda」は、転職メディア（求人掲載）・転職エージェント・スカウトの3機能を1つのアカウントで同時利用できるハイブリッドな転職サービスです。PdMは事業成長を牽引するにあたり、サービス体験の向上が重要なミッションになりますが、「doda」というプロダクトの企画・開発のほか、エージェントが関わるサービス全体の体験設計を検討することも必要になります。そのため、PdMとしての役割範囲は多岐にわたります。中でも特に重要テーマとなるのが「AI」で、ユーザー向けのAIエージェントや履歴書などのレジュメ生成機能のほか、社内のエージェント（キャリアアドバイザー）向けにも、転職カウンセリングの質向上や、業務効率化を促進するような施策を進めています。本ポジションでは、PdMの管理職として、プロダクト戦略やサービスオペレーション施策の立案から実行まで一貫して推進していただきます。AI技術を自社サービスに取り入れ、ユーザー・社内エージェントの双方に価値を創出するアウトカムを最大化することが中核的ミッションです。
【具体的には】
(1)プロダクト戦略・ロードマップの策定：事業目標・市場分析・ユーザーリサーチを統合し中長期戦略を立案、プロダクトロードマップを設計し優先度・リリース計画を意思決定
(2)AI機能・プロダクトの企画・要件定義：AI技術を活用した新機能の立案やプロジェクト推進、コスト・リスクを考慮した仕様策定、定量・定性データ分析をもとにユーザー課題を特定しPRDを作成
(3)開発推進・デリバリーマネジメント：エンジニア・デザイナー等とのクロスファンクショナルチームでアジャイル開発を推進、スプリント計画・バックログ管理・リリース判断を主導しQCDSを意識したデリバリー推進
(4)KPI設計・数値管理：KPI・OKR設計と達成に向けたPDCA運営、データ分析・A/Bテストの設計および評価による意思決定
(5)ステークホルダーマネジメント：経営陣・事業責任者・営業部門等との連携
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社でWebサービス・アプリのプロダクト戦略やロードマップ策定に関わった経験
・デザイナー・エンジニア・アナリストなどを含む、クロスファンクショナルなチームを率いた経験
・生成AI技術を活用した機能の企画・開発や、トレンド調査などの経験
【歓迎】
・組織内におけるピープルマネジメントの経験（評価・育成・採用等）、エンジニアとしてのフロントエンド／バックエンド開発経験、BIツールやSQLを用いたデータ分析スキル
・OpenAI API／Microsoft Copilot／Claude／Vertex AIなど生成AI・LLM関連への理解
・AIエージェント・MCPサーバー等のプロダクト開発における実務経験（プロダクト戦略・ポートフォリオ最適化、ユーザーリサーチ・体験設計・価値検証、要件定義・仕様策定、開発マネジメントのいずれか）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度、団体保険、法人向け福利厚生クラブ（リロクラブ）、ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、夏期休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇等
