募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
社内SEとして、担当プロジェクトの企画・構想検討～要件、システム開発、
ユーザーテス ト、本番稼働、維持・運用を担当頂きます。
【仕事内容】
１．社内向け業務アプリケーションの企画、開発、運用
２．既存アプリケーションの保守、改善、新機能の追加開発
３．開発要件のヒアリング、仕様設計、プロジェクト管理
４．ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの連携
【やりがい】
老朽化更新や新技術、改善課題、セキュリティー等、様々な課題に一から担当できる。
将来、プロジェクトマネージャーを希望する方は、その手法について学ぶことができる。
【キャリア】
次期幹部候補生として、スキルを磨くことにより、自身のキャリアアップできる。
■部署構成
部門長：50代男性1名、メンバー：60代男性2名、50代男性2名、40代1名、30代1名
20代男性１名、事務派遣社員1名 ※合計9名
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社またはSlerでのSE実務経験(３年以上)
・業務部門との要件定義、外部設計の実務経験
・要件、外部設計～内部設計、開発、テスト、運用までの一貫した経験
【歓迎条件】
・プロジェクトリーダーの経験
・進捗管理、課題管理、障害対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 誕生日休暇 ワークライフバランス休暇(5日/年) 育児休業 介護休業 その他当社規定に基づく
