募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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自社プロダクト「PHONE APPLI PEOPLE」における、E2Eテストの戦略策定から自動テスト基盤の再構築・運用までを幅広くお任せします。
【具体的には】
・ Web/iOS/AndroidにおけるE2E自動テストの設計・実装・修正
・ MagicPodを使用した業務シナリオ単位のテスト構成の作り直し
・ 重複/冗長/粒度不統一など既存テスト資産の再編成
・ フレーク削減を中心とした安定化対応（原因切り分け・修正）
・ 手動テストと自動テストの役割分担の整理
・ 中長期的自動化スイート構成（対象範囲・粒度・実行タイミング）の提案
・ 課題の特定→方針検討→改修・改善を一貫して担当
・ テスト構造の整理（テスト粒度の統一、重複・冗長テストの削除、共通処理の関数化・セットアップ整理）
【開発環境】
テスト自動化ツール：MagicPod
開発言語：Java、PHP、TypeScript、Swift、Kotlin
インフラ：AWS、Salesforce
ツール：Jira、GitHub、Slack
【魅力】
・基盤再構築のコアフェーズ： 既存資産の整理から構造レベルで品質をデザインする、最も面白いフェーズに参画できます。
・ダイレクトな貢献： 小規模チームのため、自身の提案がリリースの精度とスピードに直結する手応えを感じられます。
・柔軟なキャリア： 自動化スペシャリストやQAマネジメントなど、志向に合わせたキャリアパスが描けます。
- 応募資格
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- 必須
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・テスト自動化（設計／実装／運用）の実務経験（ツール不問）
・ミドルクラス（担当領域において自律的に改善を推進できる方）を想定しています
・Web／モバイルアプリのテスト設計経験
・E2E テストの作成・保守経験
・テスト資産の再編成・重複削除・保守性向上の経験
※改善の意図や判断ロジックを説明できる方を想定しています
【歓迎】
・開発経験およびテスト自動化の実務経験（各1年以上を目安）
・自動テスト構成の見直し／標準化経験
・リグレッションテスト効率化の実践経験
・自動テストレビュー・運用ルール整備の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～800万円
- 待遇・福利厚生
- 資格手当、書籍購入支援制度、社員紹介報酬制度(リファラル入社祝い金)、BYOD手当(4000円/月)、BYOD端末購入補助(20000円/回)、テレワーク環境整備手当、固定回線手当(5000円/月)、
- 休日休暇
- リフレッシュ休暇(通年:4日)、年末年始休暇(12/29～1/3)、慶弔休暇、ヘルスケア休暇、YOU休(生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇)
