募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
SES企業の枠を超え、『人と事業を動かすエンジニアリング』を掲げるこだわり。
理念「価値にこだわる」、行動指針「進化・絆・成果にこだわる」を体現できるリーダーを求めています。
マネジメント層には、経営や事業戦略と連動した組織設計・育成・営業連携を担っていただきます。
代表や役員との距離が近く、自らの考えを直接経営に反映できる環境です。「技術を理解したマネジメント」「人を育てるリーダー」「事業を動かす戦略家」-そのすべてを兼ね備えた人材を目指せるのが、こだわりの最大の魅力。
AI・グローバル・地方人材など多様なテーマにも挑戦でき、あなたの経験と意思がそのまま会社の未来を形づくります。勝ちを創るのは、技術だけではない。
一緒に「カチにこだわる」企業を作り上げていきませんか？
〇案件例
案件例(1)
案件概要：大手通信キャリア向けシステム更改PMO支援
担当業務：基幹業務システム刷新における進捗・課題管理、各ベンダー間の調整、報告資料作成
案件例(2)
案件概要：金融機関基幹システム移行PMO
担当業務：クラウド移行や勘定系システム更改に伴うWBS作成、進捗会議ファシリテーション、テスト計画管理
- 応募資格
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- 必須
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・PMOとしてのご経験2年以上
【歓迎】
・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
・開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 家賃負担制度（規定あり） 引っ越し費用支援制度（規定あり） 副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） 確定拠出年金（401K） スキルアップ支援制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土、日） 祝日 アニバーサリー休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり）
