募集要項
- 募集背景
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建設業界向け人材紹介事業の拡大に伴い、キャリアパートナー組織を専任でマネジメントする責任者を募集します。
これまでは他事業責任者が兼務していましたが、事業成長をさらに加速させるため、組織づくり・KPI設計・事業推進を担うマネージャーを新たに採用します。
- 仕事内容
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建設業界向け人材紹介事業のキャリアパートナー組織において、マネージャーとして事業成長を牽引キャリアパートナー組織の戦略立案・実行
組織マネジメントだけでなく、KPI設計、オペレーション構築、メンバー育成、マーケット分析など事業運営全般
KPI設計および数値管理
業績モニタリング
業務改善施策の企画・推進
オペレーション構築・改善
キャリアパートナーの採用・育成
組織マネジメント
建設業界市場分析
競合調査
プレイヤー業務のサポート
事業責任者との事業戦略策定
将来的には事業責任者として事業全体のマネジメントを担うことも期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー経験
マネジメント経験（人数不問）
KPI設計・数値管理経験
自ら現場に入り込み課題解決を推進できる方
定量・定性双方の観点から改善施策を立案できる方
- 歓迎
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人材紹介事業でのマネジメント経験
オペレーション構築経験
業務改善経験
KPI設計経験
建設業界に関する知見
新規事業立ち上げ経験
事業企画・事業開発経験
- フィットする人物像
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社会課題解決に強い関心を持つ方
事業成長にコミットできる方
プレイングマネージャーとして行動できる方
泥臭く現場に入り込むことを厭わない方
チームを大切にしながら成果を追求できる方
高い倫理観と誠実さを持つ方
スタートアップや事業立ち上げフェーズに魅力を感じる方
- 雇用形態
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正社員
期間の定めなし
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- キャリアパートナーマネージャー （将来的な事業責任者候補）
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分）
- 年収・給与
- 460万円～640万円
- 待遇・福利厚生
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昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回
手当
通勤手当（月35,000円まで）
スキルアップ手当（15万円／年）
福利厚生
社会保険完備
書籍購入制度
資格取得支援制度
従業員持株会制度
ベビーシッター利用補助制度
育児支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制
土日祝休み
年末年始休暇
有給休暇
アニバーサリー休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定
※選考回数は変更となる場合があります
