募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
-
土木系の知見を活かし、持続可能な再生可能エネルギー事業の企画に携わる。【職務概要】
同社の再生可能エネルギー事業における、小水力発電事業の企画や発注・管理業務をお任せいたします。
【職務詳細】
新規事業である水力発電所の立ち上げに関わる以下の業務を一貫して担当していただきます。
・発電所建設に向けた適地調査および設計業務
・水力発電所の企画・設計に関わる業務
・資金調達に関わる業務
・運営管理に関わる業務
・その他、土木系の知見を活かした事業推進業務
【正社員登用について】
入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、正社員登用実績が多数ございます。
長期的にご活躍いただける環境を整えております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・土木設計業務の経験
・建設コンサルタントでの経験
・電力会社またはそのグループ会社での経験
※上記いずれかの経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:自動更新
通算契約期間の上限:12ヶ月
試用期間:無
- 勤務地
-
東京都新宿区津久戸町2-1
JR総武線「飯田橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:8時00分~17時00分
- 年収・給与
-
年収:560万~870万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
-
時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、ストックオプション、継続雇用制度(再雇用)、保養所(国内各地各種契約保養所)、持株会、財形貯蓄、地域手当、学資支援手当、時短勤務、確定拠出年金(DC)、寮(本社並びに各支店毎に設置)、退職金制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年経過時点10日)、特別有給休暇(結婚、ボランティア、慶弔等)、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
