プラントエンジニアリング
プラントエンジニア(土木建築系/管理職候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-407619445
NEWプラントエンジニアリング

プラントエンジニア(土木建築系/管理職候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

三井金属エンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【三井金属鉱業完全子会社】平均年収725万円!年休123日!平均有給取得15日!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:完全週休2日制/年間休日123日、残業月18時間程度、有給入社直後付与
◆福利厚生:借上げ社宅制度、独身寮、住宅手当、家族手当、退職金制度
◆安定就業:平均年収725万円、平均勤続14.2年、平均有給取得15日
================================
【職務概要】
土木/建築系の技術者(副主任~主任クラス)として、以下業務を担当します。
 ・機械設備等に伴う土木設計、建築設計
 ・見積、機材の調達、建設工事管理、引渡し等の業務
  ※現場は、埼玉県上尾市内の他、出張の場合もあります。

土木建築部では、非鉄金属製錬プラント・電子材料製造プラント・一般産業設備(FA)・環境設備等において、工場、事務所などの建屋及び設備基礎の設計から工事の施工管理業務まで一気通貫し行っています。
 ・プラントの種類:非鉄金属製錬、電子材料製造、再生可能エネルギー関連設備
 ・機械・電気・土建それぞれに受注ではなく、トータル案件として受注
 ・小中規模がメインで年に約7件受注+日々の設備改造案件
 ・1チーム4~5名位(機械/電気/土建それぞれ概ね1~2名、横連携あり)
 ・比率は設計・構想:1/3、現場:2/3 
 ※「設計・構想」は営業打ち合わせ、仕様書作成、業者手配、機器手配等含む

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
 ●普通自動車免許 
 ●土木建築分野でのプラントエンジニアリング業務(目安10年)
 ●1級建築or土木施工管理技士(技士補可)資格保有者
  →設計よりも施工管理に強い方のほうが活躍できるポジションです。
  →設計職のご経験が強い方のご応募もお待ちしております!

〈ワンストップ体制で高品質・高満足度〉
工場の企画や設計だけを行う会社、あるいは工事だけを行う会社が多い中、
「企画→設計→機材調達→建設→試運転→メンテナンス」をすべて一気通貫で行い、パイプ事業でも「自社製造・自社施工」の一貫体制をとっているため、顧客の細かい要望にすぐ対応でき、コストや品質のコントロールが非常に上手です。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・明るく意欲を持って業務に取り組める方
・コミュニケーションスキルをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】東京都墨田区錦糸3ー2ー1 または 【上尾支所】埼玉県上尾市原市1380ー15
【本社】JR総武本線「錦糸町」駅徒歩1分
【上尾支所】JR高崎線「上尾」駅よりバスで10分
勤務地変更の範囲:制度としては転勤あり、希望を考慮の上決定
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:550万~930万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、家族手当(1人目5500円(配偶者)、配偶者以外4500円)、住居手当、寮社宅(借り上げ社宅)、退職金制度(定年60歳)、各種研修・教育、海外留学制度、資格補助制度、通信教育補助制度、財形貯蓄、団体生命保険、企業年金 等
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日123日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
選考プロセス
書類選考→筆記試験(適性検査)→一次面接→最終面接→内定
※適性検査はスマートフォンまたはPCによる受検となります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
三井金属の仕事は60%程で、残りの40%程度は独自で受注しています。受注後や施工・試運転の際は、国内外の現場にて業務を遂行いただきます。プロジェクトによっては国内外の現場へ数か月間の長期出張業務があります。

会社概要

社名
三井金属エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
各種プラント、環境設備、自動化・省力化機器等のエンジニアリング、ポリエチレン複合パイプの設計、製造、販売、工事、鉛遮音・遮蔽材の加工、販売

【会社の特徴】
東証プライム上場企業Gである世界トップクラス亜鉛メーカーのエンジニアリング部門として1964年に設立されました。
そして培った技術とノウハウを広く社会に提供することを目的に事業を展開しています。
2014年には創立50周年を迎え、「第二創業期」として新たな一歩を踏み出しています。
同社ビジネスの柱は、「エンジニアリング事業」「パイプ事業」「素材事業」の3つです。国内のみならず、アメリカ、マレーシア、タイ、台湾、
フィリピン、インドネシアに拠点を構え、グローバルに事業を展開しています。
また、億単位のビッグプロジェクトがメインとなるこの業界で一人前と呼ばれる人材になるためには、
少なくとも10年の経験が必要であるため、社内教育体制もしっかりと整備しています。
設立
1964年2月
資本金
10億8535万円
従業員数
378名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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