募集要項
- 募集背景
- 規模拡大に向けた増員
- 仕事内容
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通信インフラ構築のプロジェクト推進を通じてマネジメントスキルを磨く環境です。【職務概要】
同社の通信事業本部にて、通信インフラやグリーンエネルギーソリューションにおけるプロジェクト推進および経営資源管理を担っていただきます。
【職務詳細】
・グリーンエネルギーソリューションにおけるプロジェクト推進
・経営資源（人、モノ、お金、工程、情報）の管理・統括
・通信インフラ構築プロジェクトの進行管理および推進
・プロジェクトにおける各種経営資源（要員、資材、予算、工程、関連情報）の管理と最適化
・クライアントや協力会社との折衝・コミュニケーション
・プロジェクト内での課題抽出および解決に向けた推進活動
【今後の展望／このポジションの魅力】
・大手通信キャリアのインフラ構築という、社会貢献度と影響力の大きいプロジェクトに最上流から携わることができます。
・将来的には、マネジメントの道を極めるキャリアパスと、特定の技術や領域に特化するスペシャリストの道、双方が用意されており、個人の志向性に合わせたステップアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・3年以上の社会人経験
・社外コミュニケーション経験
【尚可】
・既存営業の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中も条件同等。)
- 勤務地
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東京都江東区木場5-12-8-2F
東京メトロ東西線「木場」駅出口から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
（原則カレンダー通り。事業部により一部シフト制あり）
- 年収・給与
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年収:470万～600万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（会社業績・所属部門業績・個人評価による）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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役職手当、管理職手当、営業手当、特別手当、資格手当、休日出勤手当、通勤手当（有）、産休・育児介護休業休暇制度等、定年後の再雇用制度（65歳まで／その後は個別相談・延長実績有）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】週休2日制（土日祝日※業務により一部シフト制あり）、初年度有給休暇10日（入社6ヶ月目より）
- 選考プロセス
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（オンライン含め）1次、2次、最終
※状況により変更になる場合あり
