募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集でございます。
- 仕事内容
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新工場立上げ／既存工場改造プロジェクトにおける「安全担当者（リーダー）」として、以下のような業務をお任せします。【具体的には…】
・工事安全・HSSE体制の立上げ、運用
・元請会社・協力会社を含む現場安全運営の主導
・安全会議、パトロール、TBM/KY、是正管理の推進
・危険作業・非定常作業に対する安全レビュー、リスクアセスメント
・試運転前・立上げ前の安全確認支援
・工場側（製造・保全・技術）との接続・調整
等
※「安全管理の窓口」ではなく、「現場に入り、仕組みをつくり、運用し、是正まで回す」役割を担って頂きます。
※いわき工場も出張等でご対応頂くことがございます。
【ポジションの魅力】
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感で働きたい方にお勧めの環境です。
・同社は約250名規模、各事業の生産体制約50名規模のため、大企業のように分業しすぎておらず、安全の専門性を持った方が、工場長・部門責任者・現場・元請責任者に近い距離で、実際に仕組みを動かせる環境があります。
・この案件は、「大きな会社の安全機能の一部になる」のではなく、自分の経験で、プロジェクト安全体制そのものを立ち上げて定着させる手応えがあるポジションです。
【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を同社に委託することに合意した覚書を締結。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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※以下のような経歴の方
(1)プラント、化学、エネルギー、素材、設備工事、定修、大型改造などの現場で安全管理を担ってきた方
(2)元請・協力会社を巻き込んだ工事安全管理の経験がある方
(3)現場パトロール、安全会議、是正管理、危険作業管理を自ら回してきた方
(4)リスクアセスメントや安全レビューの実務経験がある方
(5)プレイヤーとして現場に入りながら、プロジェクト全体を前に進められる方
- フィットする人物像
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・新しいことを自ら学びチャレンジし続けるスタンス
・失敗を自責で捉え、成長につなげられるスタンス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福島県郡山市
※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:30-17:30
時間外労働:月/30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：550万～750万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分）
月給：49万円～55万円
※基本給：48万円～51万円
※管理監督者として採用の為、残業手当の支給はなく、役職手当を支給。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限100,000円/月）、役職手当、残業手当、家族手当、住宅手当
【保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、各種社会保険完備
【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、階層別研修、全社基礎研修、外国語会話学校への通学補助、通信教育受講料補助（受講結果に応じて）、指定資格取得時の受講料補助
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土・日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇
