募集要項
- 仕事内容
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急成長中のETF専業運用会社にて、リスクマネジメントおよびコンプライアンス担当者の募集です。資産運用会社でコンプライアンス業務全般の経験がある方を求めています。【リスクマネジメント業務】
■ファンドの運用リスク管理業務
- 投資制限管理データ（業務委託先作成データ）の確認・検証
- 流動性リスクに関するストレステストのデータ作成及び分析
- 運用実績に関するデータ作成及び分析並びに資料作成
■その他リスク管理（事務リスク、コンプライアンスリスク等）
- リスク顕在化事象対応（是正対応、当局報告書作成など）
【コンプライアンス業務】
■各種審査業務（広告審査、契約審査、取引先反社会的勢力審査）
■役職員の自己取引対応
■コンプライアンス研修
■その他関連業務
※成長テーマ型、インカム型、コア型（ESG関連等）といった革新的なETFラインナップを揃える、日本で唯一のETF専門資産運用会社（東証ETF上場本数5年連続1位）です。
※今後の成長余力が大きいETFファンドに関わる仕事ができます。また、ETFの運用・商品開発を通じて日本のETF市場の拡大に貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
- ■資産運用会社でのコンプライアンス業務全般の経験
- 歓迎
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◇投資信託（ETFを含む）の運用経験
◇リスクマネジメント業務の経験（投資信託(ETFを含む)の運用リスク管理業務、および運用実績モニタリング業務経験）
◇データ管理およびデータ作成（マクロ、ツール作成等）スキル
◇Bloomberg 操作経験
◇英語（日常会話レベル程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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8:40～17:10（実働7.5時間）
＊休憩時間：1時間
＊フレックスタイム制有り（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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◇年収目安：1000万円～1400万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＊賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度、確定拠出年金、通勤手当、超過勤務手当、住宅手当、家族手当、昼食手当、保育施設費用補助、出産一時金、育児休職制度、配偶者転勤同行休職制度、短時間勤務制度、資格取得支援制度、医療（定期健診、人間ドック等）、保養所 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇（最長連続10日間）およびリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給休暇14～20日（初年度12日）、その他特別休暇
