社内SE・システム管理
プロジェクトマネージャー(ビジネスプロセス設計課) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-408842679
NEW社内SE・システム管理

プロジェクトマネージャー(ビジネスプロセス設計課) ※土日休み ※年間休日120日以上

楽天トータルソリューションズ株式会社
英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
業績拡大による増員募集
仕事内容
★プライム上場グループ/楽天グループの福利厚生★土日祝休み★
【職務概要】
同社におけるMicrosoft 365やモバイルデバイス管理(MDM)を中心とした情報系インフラの構築・セキュリティ関連プロジェクトにおいて、要件定義から設計・構築、運用改善、アウトソーシング先のマネジメントまで、プロジェクト全体の推進をお任せします。

【職務詳細】
・Microsoft 365(Intune、Exchange、SharePoint等)導入および運用におけるプロジェクトマネジメント
・要件定義、設計、構築、テスト、導入、運用改善までの一連の工程管理
・プロジェクト計画の策定、進捗・課題・リスク管理
・社内関係部門(店舗管理部門、セキュリティ部門等)やベンダー、アウトソーシング先との調整・折衝
・AutoPilotや条件付きアクセスポリシーの設計・運用
・業務プロセスの自動化推進、運用改善提案
・プロジェクトメンバーや外部パートナーのマネジメント

【魅力】
・業務改善やDX推進の最前線で、裁量を持ってプロジェクトをリードできます
・部門横断で多様なメンバーと協働し、幅広い業務領域を経験できます
・デジタル技術や業務改革の知見を深め、キャリアアップにつなげられます

【業務内容変更の範囲】
業務の都合等により、会社の定める事業所、関係会社への異動・出向を命じることがあります。
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトのマネジメント経験
・Office 365もしくはIntuneの導入、運用経験
・中級レベルの英語力
・ネイティブレベルの日本語力

【尚可】
・フランチャイズ店舗の情報システム経験
・Windows、ネットワーク等インフラの上流工程の経験

※業務等の都合により関係会社への異動・出向を命じることがあります。(期間の定めなし)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス 13F
東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間9:00~17:30)
※毎週月曜は朝会があるため8:00~16:30が標準労働時間
年収・給与
年収:580万~940万程度
月給制:月額345000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 (6月・12月)
昇給:年2回 (1月・7月)
待遇・福利厚生
通勤手当/時間外手当/休日勤務手当/退職金制度/ストックオプション制度/朝・昼・夜の3食 社員食堂無料/出産・育児・介護に関する制度・サポート/指定スポーツクラブ利用補助/テーマパーク補助券/宿泊施設補助/Wi-Fiルーター支給/フォローアップ研修/各種割引クーポン利用
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)/夏季休暇(3日間)/冬季休暇(12月30日~1月3日)/年次有給休暇/特別休暇(慶弔休暇)/産前産後休業/母性健康管理に関する措置にともなう休暇/生理休暇/育児休業/介護休業
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※リファレンスチェックをお願いするポジションもあります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
楽天トータルソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供

【会社の特徴】
同社は、2023年2月に設立された楽天グループの完全子会社です。北海道から九州まで全国各地に拠点を展開し、幅広い事業領域で企業の課題解決を支援しています。同社の主な事業は、「戦略企画」「プロジェクトマネジメント」「オペレーション代行」「クリエイティブ企画制作」「業務改善」など多岐にわたり、企業活動におけるさまざまなプロセスをトータルにサポートすることが特徴です。同社の強みは、楽天グループの豊富なリソースとノウハウを活かし、システム・インフラ構築から運用、現場の業務代行までを一貫して提供できる点にあります。これにより、顧客企業の課題に対して、戦略立案から実行・改善までを“伴走型”で支援することが可能です。
また、全国に広がる拠点ネットワークを活かし、地域ごとの特性や現場ニーズに即した柔軟な対応を実現しています。こうした体制により、同社は都市部のみならず地方企業に対しても最適なソリューションを提供できる実香c
設立
2023年2月10日
資本金
1000000円
従業員数
956名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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