プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-408872313
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み

株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
ゴルフのプラットフォームで膨大なデータを活用したプロダクト開発をリード!
【職務概要】
同社が提供するゴルフ場予約サービスに関するプロダクトマネジメント業務全般を担当します。

【職務詳細】
<戦略立案・企画>
・サービス成長のための戦略策定と分析
・新機能企画の立案と実行推進
<プロダクト開発計画・進行管理>
・開発の要件定義・優先順位付け・進捗管理
・関係部門とのコミュニケーション
<部門横断の協働と推進>
・デザイナー、UXリサーチャー、エンジニア、データアナリスト、マーケター、ゴルフ場営業、カスタマーサポートなど、複数のプロフェッショナルと協働
・事業目標の達成に直結するプロダクト開発をリード

【魅力】
・ゴルフに関するすべての領域をカバーするサービスを展開し、ゴルフのプラットフォーマーとして圧倒的なデータ量を保有しているため、蓄積されたデータを活用し、ユーザーの方へこれまでにない体験をしていただくための、新しい取り組みを検討・実施することができる環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロダクトマネージャーまたは同様の職種で3年以上の経験
・ビジネス要求を分析し、ユーザーに提供できる機能・サービスに転換できること
・担当プロダクトにおいて課題を発見し解決策を提案できること
・関係者と円滑に調整・合意形成できること
・データ分析に基づいた意思決定の経験

【尚可】
・オンライン予約サービスに関わる業務経験
・システム開発経験・プロダクト開発の経験
・関係者や上位者に対して、業務内容・成果を説明・報告した経験
・BIツール(Tableau、Looker等)を用いたデータ分析の経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8階
山手線、池上線、浅草線「五反田」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、7.5時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤費支給(同社規定による)、法人向け福利厚生クラブ、社員割引、ゴルフプレー補助金、コミュニケーションイベント、社内ゴルフコンペ、表彰制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、ゴルフ休暇
選考プロセス
書類選考→1次(現場+人事)→2次(部門長)→最終(担当役員+管理部門役員)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ゴルフ用品Eコマース事業・ゴルフビジネス事業
・メディアビジネス事業

【会社の特徴】
『ゴルフで世界をつなぐ』をVisionに掲げ、『世界No.1のゴルフ総合サービス企業を目指す』同社。会員数は2020年9月時点で、国内ゴルファーの約6割にあたる451万人、世界トップクラスのゴルフ専門ポータルサイト(WEB、モバイル)を運営しています。

さらに、ゴルフレッスン事業を拡大するなど、ゴルフに関わる方々との接点を増やし、蓄積したデータをもとに、事業を横断したより付加価値の高いサービス提供を行っていこうとしています。

そして最終的には、ゴルフという媒体を介して、人と人、人と街を繋げていくべく成長を続ける企業です。
設立
2000年5月
資本金
14億5800万円(2023年12月末現在)
売上高
2013年12月期(連結) (単位:百万円) 売上高:14039 経常利益:289 2012年12月期(連結)  売上高:12884 経常利益:▲168 2011年12月期(連結) 売上高:12094 経常利益: ▲536
従業員数
1514名(2024年12月末現在)※臨時従業員数含む
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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