Web・デジタルマーケティング
【東京:リモート】1人目のBtoBマーケティング ※土日休み
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-408868059
NEWWeb・デジタルマーケティング

【東京:リモート】1人目のBtoBマーケティング ※土日休み

株式会社Fivot
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募集要項

募集背景
マーケティング施策(広告運用/コンテンツ/リード創出など)を本格的に設計・実行できていない状況のため、組織の整備を実行するため
仕事内容
【マーケティング部門の立ち上げ】Fintech/フレックス・在宅勤務制度アリ◎
【「株式会社Fivot(フィボット)」とは?】
 2つの自社プロダクトを展開するFintechスタートアップ企業です。

【お任せすること】
 スタートアップ・成長企業向けのデットファイナンスサービス
 「Flex Capital」に関するマーケ部門の立ち上げをお任せします。

【職務詳細】
・リード獲得を目的としたマーケティング施策の企画~設計
・ターゲット顧客と訴求軸の整理
・KPI設計~進捗管理
・営業と連携し、施策の設計~実行
・Web広告(Google広告、SNS広告など)の運用
・施策効果の分析~改善
・オウンドメディア/LP/SNSの改善

【現在の課題】
 マーケティング施策(広告運用/コンテンツ/リード創出など)を
 本格的に設計~実行できていない状況です。リード獲得は
 属人的・スポット的になっており、再現性のある獲得チャネルや
 KPI設計が未整備となっているため、今後の事業グロースを見据え、
 顧客獲得~リード創出を戦略的に担う専任マーケ担当を募集します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人領域におけるWebマーケティングの実務経験3年以上
・Web広告を用いたリード獲得施策を、企画~実行~改善まで一貫して
 担当した経験

【尚可】
・BtoB SaaS、Fintech、ITサービスのマーケティング経験
・無形商材のマーケティング経験
・スタートアップまたは少人数組織でのマーケティング経験

【本ポジションの特徴:難易度の高さ】
 理解難易度の高いBtoB × Fintech領域の商材のマーケティングです。
 そのため、単に施策を実行するだけでなく、顧客や営業の視点に立って
 訴求軸を磨き続ける必要があります。
 その分、マーケターとしての思考力・解像度が大きく鍛えられます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社ビジョン/行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて
 価値提供したい方
・顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル
(出勤・リモートのハイブリッド、毎週水曜日は原則出社)
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅A2出口 徒歩約2分
日比谷線「神谷町」駅3出口 徒歩約4分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:700万~1000万程度
年俸制:月額583334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:あり
待遇・福利厚生
【各種社会保険完備】健康診断/オフィスマッサージ制度(1回2千円)/書籍購入制度(年間3万円まで)/シャッフルランチ(月2回実施)/Fivot会(四半期に1回の全社交流イベント)/SO付与(全社員) など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)/年次有給休暇/特別休暇/年末年始(12月29日~1月3日)/慶弔休暇 など
選考プロセス
書類選考→2~3回面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【同社のプロダクト】 ・Flex Capital(toB):スタートアップ向けデットファイナンス ・IDARE(toC)   :個人向けウォレットアプリ

会社概要

社名
株式会社Fivot
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スタートアップ向けの法人融資「Flex Capital」の開発~運営/■個人向けウォレット事業「IDARE(イデア)」の開発~運営

【会社の特徴】
【同社が展開するサービスは、「変化する現代」において必要なサービスです】
 金融はこれまで、産業の発展に資するために、産業に必要な血液たる資金を円滑に循環させ、必要な企業や人々に必要なタイミングで資金を届ける役割を
 担ってきました。
 しかし、生活も、価値観も、目まぐるしく変化する現代において、あるべき金融サービスの姿は変容してきています。
 同社が取り組んでいるスタートアップにおける新しい資金調達サービスや、個人の方が自らの目標を叶えるための目標貯金アプリは、
 そういった社会や経済の変化を捉えた新しい金融サービスです。

 是非同社と一緒にまさに変化のタイミングを迎えている金融領域で、新たな産業の発展に資するような時代が求めるサービスを開発しませんか?
設立
2019年10月
資本金
5000万円
従業員数
41名(業務委託込)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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