社内SE・システム管理
【東京:リモート】マーケティング基盤の設計・構築スペシャリスト ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-408866440
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】マーケティング基盤の設計・構築スペシャリスト ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タイミー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【東証グロース上場】HRTech/社会貢献度が高い/市場規模拡大中◎
【職務詳細】
同社が提供する自社アプリにおいて、CRMマーケティングの効果を最大化させるための、強固なデータ連携基盤の設計・開発・進化を担います。

・不具合や設定のボトルネックを構造的に解消し、修正やデータ追加を最短ルートで実行できるCRM基盤の維持
・社内データ基盤(DWH)から各MAツール間における、データ同期環境(連携フロー)の設計・運用
・手動でのリスト配信作業を削減し、条件を設定すれば自動でシナリオが動く仕組みの構築
・ユーザーの属性や状況に応じた動的コンテンツの実装・型化サポート
・自動配信の稼働状況や効果を可視化し、異常や劣化に即座に気づける環境の維持
・AIやBIツールを用いて、直感的にデータ抽出や配信結果の分析ができる仕組みの整備

【ポジションの魅力】
・1000万人のユーザーデータと20万社以上の企業データという、性質の異なる2つの大規模な顧客基盤をターゲットに、ダイナミックで複雑なデータ連携設計を経験できます。
・目先の依頼をこなす対症療法ではなく、中長期的な運用コストやシステムの寿命、ガバナンスまでを見据え、拡張性と再現性のあるシステム設計を自らの手でリードできます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・CRM/MAツール(Braze, KARTE等)の運用経験、および施策実行のためのデータ連携・設定ルールをロジカルに組み立てた経験
・システム担当者(エンジニア等)とのコミュニケーション実務経験(仕様の調整やデータの受け渡し定義など)
・SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験

【尚可】
・「どのデータ(イベント・属性・ID)を・いつ・どう連携するか」といった、データ設計や要件整理に関わった経験
・DREやデータ基盤チームと連携した、データパイプライン構築に関わる要件整理の経験
・業務フロー図や構成図等を用いた、非エンジニアへの技術的な説明・提案経験
・BIツール(Looker Studio等)を用いたダッシュボード作成経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「マーケのやりたいこと」を汲み取りつつ、システムとしての「正しさ」や「持続性」を妥協なく追求できる方
・部署間の調整を厭わず、共通のゴールに向けて粘り強くコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時30分)
※標準的な労働時間:9時30分~18時30分
年収・給与
年収:700万~960万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円/月)、従業員持株会、書籍購入制度、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング予算、コミュニケーション活性化制度、結婚祝い金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、リラックス休暇(入社時5日・以降1年ごとに5日付与)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社タイミー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アプリケーションの企画・開発・運営


【会社の特徴】
■タイミー:
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス
働き手は、働きたい仕事を選ぶだけで、履歴書・面接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお金を受け取ることができます。
事業者は、来てほしい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き手が自動的にマッチします。

■スポットワーク研究所:
スポットワーク研究所は、人口減少が進む日本において、スポットワークが経済成長における鍵だと信じ、その価値を追求し、課題と向き合っていきます。
本サイトでは、各自治体・団体との活動事例や取り組み、スポットワークの調査・研究等を発信します。
設立
2017年8月
資本金
36.3億円
従業員数
1598名(うち正社員1205名)[2025年11月時点]
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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