募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証グロース上場】HRTech／社会貢献度が高い／市場規模拡大中◎【職務概要】
経営企画部門に所属し、全社横断のDX・AX推進および業務改革プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。
営業領域に限らず、事業部門・コーポレート部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を推進していただきます。
【職務詳細】
・全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進
・システム導入・統合・活用促進プロジェクトの推進
・AI・自動化ツールの導入検討および業務活用推進
・Salesforceをはじめとする業務システムの改善・最適化
・データ活用基盤の整備および業務プロセスの標準化
・業務課題の可視化、要件整理、業務設計
・事業部門・コーポレート部門との合意形成およびプロジェクト推進
・外部ベンダーや関係部署との折衝・調整など
【ポジションの魅力】
・経営企画部門に所属し、全社横断で業務改革を推進できる環境です。
・部門単位ではなく、会社全体の生産性向上や意思決定高度化に直接貢献できます。
・AI活用を含む次世代の業務変革に携わることができます。
・急成長企業ならではの複雑な組織課題に向き合いながら、大規模な変革を推進できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務改革、業務設計、DX推進に関する実務経験
・複数部門を巻き込むプロジェクト推進経験
・業務プロセスの整理・設計経験
・ステークホルダーとの折衝・合意形成経験
【尚可】
・コンサルティングファームにおける業務改革・システム導入支援経験
・DX推進部門や業務企画部門での経験
・Salesforce等の業務システム導入・改善経験
・AIツールの業務活用経験
・500名以上規模の組織における業務改革経験
・組織マネジメント経験、またはマネジメント志向
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・全社最適の視点で課題解決に取り組める方
・現場と経営の双方を理解しながら物事を推進できる方
・曖昧な課題に対して構造化しながら前進できる方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら成果創出できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:750万～1100万程度
月給制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動型賞与あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円／月）、従業員持株会、書籍購入制度、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング予算、コミュニケーション活性化制度、結婚祝い金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（入社時5日・以降1年ごとに5日付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
