サーバ・ネットワークエンジニア
サイバーセキュリティエンジニア(CSIRTチーム)プロジェクトマネジメント責任者
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-408864897
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

サイバーセキュリティエンジニア(CSIRTチーム)プロジェクトマネジメント責任者

株式会社DTS
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
平均勤続15.2年。確かな環境でCSIRT組織の体制設計を主導する責任者募集
【職務概要】
顧客に対してCSIRT(Computer Security Incident Response Team)の構築および運用体制の整備を支援するセキュリティコンサルティング業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・顧客組織のセキュリティ体制の現状評価
・CSIRTの組織体制および運用プロセスの設計
・セキュリティポリシー、ガイドライン、運用ルール等の策定および整備
・セキュリティ関連フレームワーク(NIST CSF、NIST SP800-61、ISO27001等)に基づく運用設計
・サイバーセキュリティ演習やインシデント対応訓練の企画・実施

【備考】
同社は、2020年にAWSアドバンスドティアサービスパートナー認定を受けております。また、2025年3月にオンプレミス環境やレガシーシステムからAWSクラウドへの移行、およびクラウドネイティブな技術(コンテナ、サーバーレスなど)への最適化(モダナイゼーション)において、卓越した技術力と豊富な移行実績を持つAWSパートナーに与えられる「AWS移行とモダナイゼーションコンピテンシー」認定を国内で10社のみという数少ない中で取得しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・サイバーセキュリティ分野における実務経験
・インシデント対応やセキュリティ運用に関する知識
・顧客組織の課題を整理し、適切なセキュリティ対策を提案するためのコミュニケーション能力

【尚可】
・CSIRTの立ち上げ経験
・企業のセキュリティ部門の立ち上げ、または体制整備に関する業務経験
・サイバーセキュリティ演習やインシデント対応訓練の企画・実施経験
・CISSP、情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+、CySA、EC-Councilのセキュリティ系資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
※配属先によって異なる
※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8時50分~17時45分
年収・給与
年収:750万~860万程度
月給制:月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
社員持株会、財形貯蓄、退職金(確定拠出型年金、確定給付型年金)、慶弔の祝金・見舞金、16同好会(テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他)、健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日122日】土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日、有給休暇、リフレッシュ休暇(連続3日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇、傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社DTS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システム開発・保守、ネットワーク導入・管理、教育機器やコンテンツ制作など、情報システムに関する幅広いサービスを提供。電気通信工事、知的財産権管理、労働者派遣も含む。さらに、各種コンサルティングや企画・調査など関連業務も対応。

【会社の特徴】
◆創業50有余年、一度も赤字がない盤石経営。東証プライム市場・独立系SIer。

◆DXやESG等の環境変化をとらえ、新たなソリューション、サービスの創出による事業の拡大や、それらを実現する人材および研究開発などへの積極的な投資を盛り込んだ、新たな成長モデルを構築。

◆2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。
設立
1972年8月
資本金
6113百万円
従業員数
6188名(連結)3172名(単独)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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