ITコンサルタント
ITコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-408863526
NEWITコンサルタント

ITコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Dirbato
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
★ITコンサル事業×新規事業のコンサルファーム!目標はホールディングス化★
【職務概要】
クライアントのDX推進・業務変革プロジェクトにおいて以下の業務をお任せします。

【職務詳細】
■戦略・構想策定
Microsoft活用戦略の策定、Microsoft 365活用ロードマップ策定、ゼロトラストセキュリティ構想策定、Copilot活用構想策定、ITガバナンス設計
■Microsoft 365導入・活用支援
Teams、SharePoint、Exchange Online等の導入・活用支援、Microsoft 365テナント統合・移行支援、モダンワークプレイス構想策定、Copilot導入および定着化支援
■Identity・Security・Azure領域支援
Entra ID、Intune、Defender、Purviewの設計・導入、ゼロトラストアーキテクチャ設計、Azure導入およびクラウド移行支援、セキュリティガバナンス整備
■運用改善・内製化支援
運用プロセス改善および標準化、利活用分析、運用最適化、人材育成、トレーニング企画、内製化推進およびガバナンス整備

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記いずれかのご経験
・コンサルティングファーム、システムインテグレーター、事業会社において、Microsoft 365、Azure、Microsoft Security関連プロジェクトの要件定義・設計・導入経験
・Entra ID(Azure AD)、Intune、Defender、PurviewなどのMicrosoft Security製品に関する設計・構築・運用経験
・Exchange Online、SharePoint Online、Teams等を活用したMicrosoft 365導入・移行・利活用推進経験
・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築・移行経験
・情報システム部門やDX推進部門におけるMicrosoft製品を活用したIT基盤刷新、働き方改革、セキュリティ強化プロジェクトの経験
・Active Directory、Exchange Server等のオンプレミス環境からMicrosoftクラウドへの移行経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・好奇心と学習意欲を持ち、新しい技術や知見を積極的に吸収しながら、チームと共に取り組むことを楽しめる方
・顧客、パートナー、社内メンバーを巻き込みながら、自ら主体的に行動できる方
・専門性を磨くだけでなく、将来的に組織や事業づくりにも挑戦したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 32階(本社もしくは東京都内を想定したクライアントサイト)
東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩5分(もしくはクライアント先)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分 ※プロジェクトによって変動あり
年収・給与
年収:600万~3000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)、キャリアカウンセリング制度、資格取得補助制度、新規事業提案制度、全社交流会、社員表彰制度、部活動支援制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日(土日祝)】年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇、私傷病休職、産前産後休業
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定(新規事業企画ポジションは3回面接予定)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Dirbato
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITコンサルティング全般、DX支援、AI・ビッグデータ活用支援、IT戦略立案~実行支援、インキュベーション・新規事業支援、IT人材向けマッチング・フリーランス支援

【会社の特徴】
戦略コンサルタント>ITコンサルタントというコンサル業界のヒエラルキーを変えるべく、ITコンサルタントの市場価値を高めたいというビジョンを軸に創業。

同社が選ばれる理由は、開発部隊を持たずに、顧客に対して中立かつ公平なポジションからサービスを提供可能だという点です。開発部隊を持っている大手コンサルティングファームだと、提案の際にどうしても自社開発を行う提案を選んでしまいがちですが、同社は顧客の状況に1番最適な提案ができているという点がお客様から評価されています。また、コンサルタントがセールスのミッションを持たず専任のセールスチームが社内リソースの活用をし行動量を最大化させているため、案件を取りこぼすことなく事業の拡大ができています。
設立
2018年10月
資本金
1億円
売上高
約260~430億円
従業員数
約1700名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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