募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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アパレル領域のトレンドを仕掛け、大規模マーケットプレイスの成長を牽引！・国内外のファッショントレンドリサーチ（コレクション、ファッションウィーク、SNS、ストリート、海外メディア等）
・ブランド／スタイル別のトレンド整理、注目アイテム・スタイリングの抽出
・二次流通市場におけるブランド別の取引動向モニタリング
・月次／四半期での販促カレンダー策定、シーズンテーマ設計
・バイイング・出店ブランド側との情報連携、新作・話題アイテムの仕入れ動向把握
・ターゲット顧客セグメント（初回／既存／休眠／高LTV等）に応じた施策設計
・対象ブランド・アイテムの選定、出品サイドとの在庫連携
・抽選クーポン、シークレットクーポン、Weekly Drop、プレゼント企画等のスキーム開発
・BUYサイド（購入促進）／SELLサイド（出品促進）両面でのキャンペーン設計
・景表法・関連法令を踏まえた施策設計、法務チームとの連携
・キャンペーンキービジュアル、コピー、構成案のディレクション
・LP上でのユーザー体験設計（CVR・エントリー率の最大化）
・出品体験／購入体験の両面でのUX観点での体験設計
・デザイナー・編集・写真／映像チームとの協働、トンマナ管理
・BigQuery／BIツールを用いたユーザー行動分析、CPN前後KPIモニタリング
・仮説検証サイクル（プレ分析→実行→ポスト分析→学習反映）の設計と実行
・ブランド別、ターゲット別の効果分析、次回施策への反映
・SNS／CRM／Acquisition（デジタル・オフラインメディア）チームとの統合プランニング
・経営層・関連部門への施策報告、KPI設計、稟議推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・toC事業におけるマーケティング、販促企画、商品企画／MDのいずれかの実務経験（3年以上）
・定量データに基づいた仮説検証・PDCAサイクルの実行が可能な方
・Excel、BIツール、広告管理画面等を用いた数値分析経験
・ファッション・アパレル・スニーカー文化への深い関心と理解
【尚可】
・アパレル／ファッション業界での実務経験（ブランド、小売、EC、メディア、商社、PR、SCいずれか）
・MD／バイヤー、販促企画、ブランドマネジメント、カテゴリーマネジメントでの経験
・ラグジュアリー／ドメスティック／インポート／ストリート等、複数領域のブランド・商材に関する理解
・大規模EC／マーケットプレイスでのカテゴリー運営、販促設計の経験
・二次流通市場（リユース、リセール、ヴィンテージ等）に関する知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・数字（定量）と感性（定性）の両方を行き来して意思決定ができる方
・「企画して終わり」ではなく、顧客の購買・体験まで責任を持てる方
・社内外問わず円滑にコミュニケーション・調整ができる方
・個人ではなくチーム・事業の成長を第一に考えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の給与の変更なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階
各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月5万円まで）、定期健康診断、インフルエンザ予防注射、入社時にノートPC貸与、書籍購入費用負担（月上限1万円／正社員のみ）、フリードリンク、オフィスコンビニ、髪型・髪色・服装自由（商品管理適正のためアクセサリー着用禁止エリアあり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→内定
※状況により変更になる場合あり
