社内SE・システム管理
AX推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-408836009
NEW社内SE・システム管理

AX推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ギブリー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
「データの標準化」「AIによる業務変革」「データドリブン経営の基盤構築」の
 3つの軸を統括していただきます。

【職務詳細】
■データ整備・標準化
・各カンパニーや部門に散在するオペレーションデータ、
 財務・非財務データの特定、集約、および構造化
・全社横断でデータを活用するためのデータ定義(マスタ管理)の
 統一とガバナンス設計
■AI/テクノロジーを活用した業務変革(AX)
・社内業務の課題抽出と、AI・SaaS等の最新テクノロジーを組み合わせた
 自動化・効率化の企画・実行
・全社のワークフローを構造化し、
 生産性を継続的に高めるためのAI活用施策の現場定着化
■データドリブン経営の基盤構築・支援
・経営層やカンパニー長がリアルタイムに意思決定できる
 BIダッシュボードの要件定義と開発
・各部門に対するデータ利活用の教育や、データに基づいた課題解決のサポート

【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
応募資格
必須
【必須】
・社内データの集約、整理、および構造化の実務経験(目安3年以上)
・ITツールやSaaSを用いた業務プロセス改善(DX/AX)の経験
・現場の課題を特定し、泥臭いルールや仕組みを現場に定着化できる高い推進力

【歓迎】
・SQLやBIツール(Tableau、Looker Studio等)を用いた
 データ基盤の設計・運用経験
・生成AIやLLMを活用した実務の自動化・効率化プロジェクトの経験
・急成長スタートアップやカンパニー制組織での実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・単発の効率化ではなく、全社横断で「再利用・標準化できるデータ構造」を 
 デザインすることに熱量を持てる方
・現場の反発やレガシーな運用を恐れず、
 課題の特定から新しいルールの定着までを伴走しきれるタフさがある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~840万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
家族手当、交通費支給、結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)、定期健康診断、PC/電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート(ビザ等)、部活動補助、資格支援金、Track受講、MANA Studio(マルチLLM)利用、年2回の全社総会/表彰
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚/妻の出産/服喪/その他会社が認めた場合)、出産休暇、育児休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ギブリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業

【会社の特徴】
創業当初から続くDNA「Give & Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です!
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
設立
2009年4月
資本金
10000000円
売上高
-
従業員数
278名(グループ全体/契約社員、アルバイト含む※2025年1月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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