社内SE・システム管理
【東京:リモート】AIトランスフォーメーションリード ※土日休み
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-408833624
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】AIトランスフォーメーションリード ※土日休み

PayPayカード株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界/土日祝お休み◎
【職務概要】
同社は、主に非エンジニア部門を対象に、生成AI・AIエージェントを実際の業務プロセスに組み込み、業務効率化・品質向上・新しい働き方の実現を推進します。社内各部門の業務現場に入り込み、現場課題の発見・構造化から、AIエージェントや自動化ワークフローの設計・構築、本番導入、利用定着、効果測定までを一気通貫で推進することを期待しています。個別の成功事例を単発で終わらせず、再利用可能なテンプレート・プレイブック・ナレッジとして整備し、全社に横展開する役割を担います。

【職務詳細】
・各部門の業務課題のヒアリングおよびAI活用施策の立案
・全社的なAI活用テーマの企画・推進、AI導入事例の創出および横展開
・Dify、Gemini Enterprise Amazon Quick等を用いたAIエージェントや業務自動化ワークフローの構築
・社内ツール(Slack、Bigquery等)との連携設計
・PoC(概念実証)の実施および改善
・全社横断プロジェクトの推進・進行管理
・ステークホルダー調整、課題管理、進捗管理
・経営層・関係部署への報告資料作成
・生成AI活用に関するワークショップ・研修の企画・実施
・AI利用に関するルール・社内向けガイドラインや活用ナレッジの整備、支援
・セキュリティ・コンプライアンス部門との連携
・社内データ活用の設計支援 

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・API連携、データ構造、認証、WebアプリケーションなどのITアーキテクチャの基礎知識と開発サイクルの理解
・プロンプトエンジニアリングやカスタム指示を用い、生成AIを実務に落とし込み型化した経験
・業務フローを構造化し、AIや自動化を組み込んだ具体的な改善案(BPR)を立案した経験
・複数のステークホルダーと連携し業務を推進した経験

【尚可】
・Dify、Gemini Enterprise、n8n、Make等を用いたAIエージェントの構築や、実務におけるワークフロー自動化の実装経験
・Python、JavaScript、SQL等を用いたデータの抽出・加工や、API連携による簡易的なシステム開発経験
・ワークショップや社内研修の企画・ファシリテーションを通じて、技術を組織文化として定着させた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・PayPay 5 sensesに当てはまる方
・最新のAIツールやLLM動向を自らキャッチアップし、実務への適用を模索し続ける姿勢
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
JR中央線「四ツ谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス制(コアタイム:なし)
※原則:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:700万~1200万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、業績、貢献度を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり(年1回)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、会社指定日、年次有給休暇(初年度14日間/入社月に応じて按分付与/入社日から使用可)、パーソナル休暇(毎年度5日間付与/初年度:入社月により3日間もしくは5日間付与)
選考プロセス
書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
(開発エンジニア:コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
PayPayカード株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クレジットカード事業

【会社の特徴】
同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業に取り組んでいる会社です。
現在、決済・金融業界は大きな変革期を迎えています。政府による「キャッシュレス・ビジョン」が公表され、クレジットカードだけではなく、スマートフォン決済などの様々な決済手段が普及してきました。また、FinTechやAIなど先進的テクノロジーを活用した決済サービスも創出されており、今後益々、キャッシュレス社会の本格化が進んでいきます。
設立
2014年7月8日
資本金
100百万円
従業員数
1351名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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