募集要項
- 募集背景
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業容拡大に伴う管理体制の強化。組織の基盤を支える総務部門の体制を整え、将来的に部門の責任者を担っていただける方を募集します。
北九州市(福岡)人事労務（次期リーダー候補）・ドラッグストア、調剤薬局業を展開する企業／◎残業時間20時間以内×充実した福利厚生◎年間休日115日×転勤なし！◎地場企業で腰を据えて働ける環境！ (85425)
- 仕事内容
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人事・労務管理から、会社運営のサポート、法務、安全衛生管理まで、バックオフィス業務全般をお任せします。【具体的には…】
◯人事・労務管理（求職者面接、入退社・社会保険手続き、給与計算準備、勤怠・就業規則管理）
◯会社運営サポート（備品・オフィス・設備管理、契約書管理、社内規程の整備・改定）
◯法務・コンプライアンス（契約書チェック、印章管理、官公庁への届出対応）
◯安全衛生・リスク管理（BCPの策定、安全衛生委員会の運営）
【充実した福利厚生】
・退職金制度
・慶弔見舞制度
・健康診断
・各種お祝い金
・年間表彰制度
・企業特典
・その他福利厚生あり（社員購入制度、DC制度、国内店舗視察、限定社員制度）
等
※詳細は面談時にお伝えします。
【求人担当コメント】
今回のポジションでは、人事労務業務全般をお任せし総務部の中心となる方を募集しております。業況は年々右肩上がりであり、今後もさらなる業況拡大が見込まれております。また、昨年本部が移転したことにより大変働きやすい環境となっており、様々な年代層の方いらっしゃいますが1人ひとりが意見を言える環境であり従業員が常に過ごしやすい会社を目指されている企業風土も大変魅力です。管理部は落ち着いた雰囲気で相談しやすく、管理部長との距離も近いため、業務を進めるうえでのサポート体制も整っています。将来的にはリーダーとして業務の取りまとめや後輩育成にも関わっていただく想定で、キャリアアップを目指したい方にとって非常に良い環境です。「人事労務の専門性を活かしながら、次のステップに進みたい」「組織づくりや業務改善にも関わってみたい」そんな方にぜひおすすめしたいポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・業種を問わず人事労務経験（給与計算、社会保険手続き）実務経験が5年以上
・コミュニケーション能力が高く、他部門との連携を円滑に行える方
・将来的に管理部門の次期リーダーとして成長し、キャリアアップを目指す方
- 歓迎
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・チームマネジメント経験をお持ちの方
・複数名でのプロジェクトを牽引した経験がある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・人事労務業務を軸に、主体的に業務をリードできる方
・管理部内で円滑にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら仕事を進められる方
・将来のリーダーとして成長意欲があり、組織運営にも関心を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県北九州市
※詳細は面談時にお伝えします。
- 勤務時間
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8:30～17:30
時間外労働:有（10時間程度／月）
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：350万～420万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績6ヶ月分）※基本給×6ヵ月分
昇給：年1回
・年収350万円～420万円
・月給：20万～25万
※職務手当：6万5,000円（固定残業代1万5,000円を含む）
※固定残業代制に関しては役職ごとに算出
※固定残業時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月（変更点無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限月額50,000円）、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、慶弔見舞制度、健康診断、各種お祝い金、年間表彰制度、企業特典、その他福利厚生あり（社員購入制度、DC制度、国内店舗視察、限定社員制度）等
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：115日
週休2日制（土、日、祝休み※会社カレンダーによる）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、特別休暇、創立記念日休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（最大7日連続取得可能）
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面接→対面面接（2回）→内定
