SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】フルサイクルエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-408861401
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】フルサイクルエンジニア ※土日休み

ハコベル株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
完全週休2日制/フレックスタイム制/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
同社が展開する、全国の運送会社が日々の業務で利用するクラウド業務支援BtoB SaaS(車両管理・運行管理・請求管理等)の開発・保守業務全般をお任せします。

【職務詳細】
フルサイクルエンジニアとして、特定の領域に捉われず、すべての開発プロセスにチーム全員でチャレンジしていただきます。
プロダクトマネージャーやカスタマーサポートと密に連携し、顧客ヒアリングやオンボーディングを通じた現場理解を大切にしながら、提供価値の最大化を目指します。

・新機能の設計および実装(バックエンド/フロントエンド)
・GraphQL APIの設計および実装
・既存機能の改善、ブラッシュアップ、バグ修正
・コードレビュー、テストコードの整備、テスト自動化
・事業譲渡後の統合(PMI)に伴うシステム改善およびモダン化の推進

【ポジションの魅力】
Ruby on Rails、React、TypeScript、GraphQLを中心に、AWS上のインフラ構築やDatadogを用いた監視など、モダンな環境で既存機能の保守にとどまらず、アーキテクチャの再設計から踏み込んで関わることができます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・Ruby on Railsの実務開発経験(3年以上)
・React + TypeScriptの実務開発経験(2年以上)
・Git/GitHubでのチーム開発経験(PR運用、コードレビュー)
・AIツールを活用した開発経験(GitHub Copilot, Claude Code, Cursor等)
・単なる利用ではなく、AIを開発プロセスに組み込んで生産性を向上させた実績

【尚可】
・AI駆動開発(AI-Driven Development)の実践経験
・AI活用の仕組みづくり・チームへの展開経験
・マルチテナントSaaS の開発経験
・認証・認可の設計経験(Devise, Pundit, OAuth/OpenID Connect)
・Sidekiq等を用いた非同期ジョブの設計・運用経験
・AWS インフラの構築・運用経験
・レガシーコードのモダン化・移行経験
・Apollo Client/GraphQL Code Generatorの利用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら手を動かして仮説検証や試行錯誤ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
※週初めに限り、コアタイム10時00分~16時00分
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額465000円
給与:■月額に「LP手当:55,000円」を含む
賞与:業績賞与あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度(エンジニア)、スキルアップ支援制度(書籍購入・外部講師・セミナー費用補助)、コミュニケーション活動補助(月上限2万円)、社内交流イベント
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社時に5日間・半年後に5日間付与)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産前・産後休業、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)ワークサンプル→最終面談 ※リファレンスチェックを挟みます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ハコベル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
物流のシェアリングプラットフォームの運営/ソフトウェアソリューションの提供/物流業界向けのコンサルティングサービスの提供

【会社の特徴】
同社は、テクノロジー・仕組みで、物流業界の品質の高さを持続的に継続・向上させることを目指します。そのために、バリューチェーン/ビジネスプロセスを横断的にソフトウェアで繋げ、データ・テクノロジーによる最適化・効率化を実現するためのプラットフォームを作っていきます。お客様にとっては最適な物流が安く・早く実現でき、運送事業者・ドライバーにとってはもっと報われ・多くの利益を受け取れる世界へ。
同社だけではなく、多くの方々との共創により、物流業界が持続的に成長・発展できる仕組みを作り、将来の日本のインフラになることを目指します。
現在事業・プロダクトは運送手配サービスと物流DXシステムの2軸で展開しております。
設立
2022年8月
資本金
100000000円
従業員数
70名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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