その他、経営・経営企画・事業企画系
プロジェクトマネジメント(推進企画課) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-408813037
NEWその他、経営・経営企画・事業企画系

プロジェクトマネジメント(推進企画課) ※土日休み ※年間休日120日以上

楽天モバイル株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
業績拡大による増員募集
仕事内容
高い技術力が強み/プライム上場グループ/楽天グループの福利厚生
【職務概要】
業務経験、本人の関心に基づいて以下の業務を全面的に担当頂きます。

【職務詳細】
■同社のエリア拡大・電波品質向上・各Projectの遂行を目的とした
・内製化プロジェクトのワークフローやシステムの要件定義と建て付け
・各Projectの実行管理(プロジェクトリード)
・コストマネジメント
・Riskマネジメント
・生産性向上における戦略・方針策定とAIやRPAなどの導入検討
・社内プロセスの見直し・建付け

【環境について】
完全内製化のプロジェクトに従事している社員と業務委託社員を合わせると1000人を超えます。
その組織全体の企画組織として10名程度の社員が新宿オフィスに従事しております。

・シニアマネージャー1名
・マネージャー3名
・アシスタントマネージャー2名
・メンバー4名

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・携帯基地局建設業界の経験
・プロジェクトマネジメントまたはコンサル経験
・一定の英語スキル(海外エンジニアとの業務コミニュケーション・双方でやり取りする英語資料のアウトプット)
・日本語:意思疎通が滞りなく行えるレベル ※日本語能力試験 N1相当 (JLPT N1)

【尚可】
・大規模・中規模のプロジェクトマネジメント経験
(計画立案・リスク管理・コスト管理・問題解決能力)
・AIやRPAなど大量データ処理ツールやアプリケーションの利用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階
副都心線「東新宿」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:全国及び海外への配置転換・転勤の可能性があります。
勤務時間
9:00~17:30(フレックスタイム制度あり)※朝会実施時(原則毎週月曜日)は標準勤務時間 8:00~16:30
年収・給与
年収:450万~900万程度
月給制:月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(7月・1月)
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、ストックオプション制度、朝・昼・夜の3食 社員食堂無料(通常メニュー無料)、出産・育児・介護に関する制度・サポート、指定スポーツクラブ利用補助、テーマパーク補助券、宿泊施設補助、Wi-Fiルーター支給、フォローアップ研修、各種割引クーポン利用、リファーラル採用報奨金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日123日、完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(3日間)、冬季休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(初年度は計10日付与/毎年1月に10日~20日付与)、特別休暇(慶弔休暇)、産前産後休業、母性健康管理に関する措置にともなう休暇、生理休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→面接(数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
楽天モバイル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業

【会社の特徴】
同社は今後グループの中核ビジネスとなるMNO事業の立ち上げに向けて新設された会社です。国内で4番目の移動体通信事業者(Mobile Network Operator)として2019年10月にサービスを開始しました。同社が目指しているのは、単なる通信会社ではなく、IoT・ローカル5G・MECなどの面で2020年以降の日本の通信業界を変革することです。同社グループはEコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、スポーツビジネスなど70を超えるサービスを展開し、世界約13億のお客様に利用されていますが、同社はこれらの様々なサービスと通信インフラを結び付けたイノベーションで人々と社会をエンパワーメントしていきます。
設立
2018年1月10日
資本金
1億円
従業員数
933名(2025年1月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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