募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため増員
- 仕事内容
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東証プライム／年間休日125日／建設業界トップクラスの高収益企業で安定性◎【職務概要】
中途採用の募集～採用まで、中途採用をメインとした業務全般をご担当頂きます。
【職務詳細】
・中途採用計画の立案と実行（年間30名規模）
・求人媒体やエージェントとの連携、母集団形成
・面接対応および選考フローの最適化
・各部門との人材要件のすり合わせ
・経営層との採用戦略に関するディスカッション
・採用イベントの企画・運営
・人事制度・企画業務（入社2年程度でアサイン予定）
【その他・魅力】
・入社2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。
・人事のプロとしてキャリアを築ける環境です。
新卒採用は別にメイン担当者がいますが、企画やイベントなどの業務も対応いただきます。
・経営に近い距離で働ける裁量あるポジション
・採用活動を通じて会社の成長をダイレクトに実感できる環境
・イベント企画など、採用以外の幅広い業務にも携われます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途採用の実務経験（目安3年以上）
または
・中途の人材営業経験者
【歓迎】
・建設業またはデベロッパー出身者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に行動できるセルフスターターな方
・複数の関係者と円滑に連携できる方
・業務の優先順位を判断し、効率的に動ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(12ヶ月)
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル
JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:700万～850万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給／退職金制度（勤続3年以上、定年60歳）／社員持株会制度／永年勤続表彰制度／財形貯蓄制度／寮社宅有り
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇10日～20日／夏季休暇（9日）／年末年始休暇（7日）／特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
