募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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急成長企業の新卒採用をリード／企業の未来を創るマネージャー候補の募集同社の人材開発部にて、グループ全体の採用活動（新卒採用）に幅広く携わっていただきます。マネージャー候補を想定しています。
【職務詳細】
■採用戦略・企画
・年間採用計画および戦略の立案／採用実績データ分析および改善施策立案
・面接評価基準の標準化
・入社後の早期活躍に向けたフォロー施策の企画（育成チームとの連携）
■採用プロセスの効率化・仕組み化
・採用業務の仕組み化および自動化推進
・外部パートナーとの連携、ディレクション
・社内面接官、社員紹介（リファラル）採用の推進
■インターンシップ・イベント企画
・各種インターンシップの企画・運営／外部合同説明会への出展企画・運営
・社内イベントや内定者向けイベントの企画・運営
■学生対応・選考
・候補者への面談・面接の実施、および同社の魅力発信（アトラクト）
・内定者に対する入社までの継続的なフォロー（定期的な面談など）
■スカウト業務
・各種スカウト媒体を活用した、ターゲット層（上位校や理系学生など）へのアプローチ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒採用経験3年以上
・年間30名以上の採用経験
・採用施策を主体的に企画、実行した経験
【尚可】
・IT、テック業界での採用経験
・採用データ分析および経営層への提案経験
・ダイレクトリクルーティング戦略設計経験
・生成AI活用による業務改善経験
・インターンシップや選考イベントのゼロからの企画・運営経験
・採用広報や各種メディアを活用した自社の情報発信経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
JR各線「渋谷」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
月給制：月額334000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）
昇給:年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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社内公募制度、複線型人事コース転換制度、コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、結婚・出産祝金制度、在宅勤務制度、時短勤務制度、保養施設完備
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）、入社休暇（入社時に特別休を2日支給）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇、有給休暇（10日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
※選考回数は面接官の参加状況によって変わる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
