フロント・マンション管理
リーシング(ポテンシャル) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-408877419
NEWフロント・マンション管理

リーシング(ポテンシャル) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社RENOSY Ricordi
土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
年間休日125日以上/福利厚生充実/土日祝休み/未経験歓迎!!
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・物件募集業務(賃料査定・システム入力・図面作成)
・契約業務(入居審査・契約書類作成)
・引渡し業務(鍵交換手配等)
・空室物件の巡回・管理(写真撮影・簡易清掃等)
・電話対応

※主にExcelやスプレッドシートを使用いたします

【この仕事の魅力】
・「適切な査定」と「迅速・丁寧・正確な対応」で、募集から成約までの一連の業務を担うプロフェッショナルなポジションです。
・募集業務や書類作成等の責任ある中核業務からスタートでき、徐々に契約業務や企画的な業務へとステップアップも望めます。
・「賃貸業務のプロフェッショナル」を目指したい方にふさわしい環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・基本的なPC操作スキル(正確なタイピング、メール・書類作成など)

【尚可】
・賃貸関連業務のご経験
・宅地建物取引士の資格
・社会人経験 3年以上
・事務職としての業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・明るく前向きに行動でき、自ら考えて動ける方
・仲介会社や社内とのやり取りにおいて、丁寧な対応を心がけることができる方
・不動産業界でのキャリアを広げたい、長く活躍したいという意欲がある方
・現場での経験を通じて、営業・戦略・管理など幅広く成長したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

東京メトロ南北線「六本木1丁目」駅直結
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
原則10:00~19:00(毎週木曜日は、グループ会社全体朝礼の為9:30-18:30)※フルフレックスタイム制度
年収・給与
年収:460万~600万程度
月給制:月額383333円
給与:ー
賞与:有
昇給:年2回(5月、11月)
待遇・福利厚生
■バリスタによる珈琲提供■出張整体サービス■指定の美容院■スポーツジム「ジェクサー」■福利厚生サービスサイト「Perk」■ふるさと納税「まん福」■フリードリンク■健康診断補助/歯科検診補助■指定の弁当補助■確定拠出年金(DC)/確定給付年金(DB)■指定のエステサロン(10,000円補助/月)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日以上】完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)/年末年始休暇/特別休暇(慶弔、レディース休、出産準備休、スペシャルキッズ休、ベビーケア休)/年間有給休暇(入社3か月後に13日付与 その後入社時期により毎年1/1または7/1に14日~23日付与)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ※面接は2~3回を予定。

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社RENOSY Ricordi
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■資産運用型マンションの販売・賃貸
■中古住宅のリノベーション及び販売 など

【会社の特徴】
同社は現代表の姉がアパレル業として創業し、その後現代表が引継ぎ不動産や資産形成のコンサルティング事業をスタートさせました。
RICORDIはイタリア語で「思い出」という意味を持ち、思い出が残る空間やサービスを提供したいという想いから名付けられています。
ロゴにあるIとIをCORDで結び、「人」と「人」、「人」と「資産」の価値をつないでいくという理念のもと、お客様のライフプランがより充実したものになるよう様々なサービスを提供します。また、お客様の資産形成だけではなく、社員の資産形成のサポートも積極的に行っている会社です。

専門領域である投資用マンションにおいては、独自のネットワークにより、希少価値の高い優良な物件ブランドを幅広く取り扱っています。自社ブランドのみの販売を行うことが多いこの業界において、このラインナップは同社の強みであり、お客様の意思決定を支援するマーケティングの役割を果たしています。
設立
2010年2月
資本金
5000万円
従業員数
116名(2024年08月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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