募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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企業の経営陣や人事と対等に伴走し、本質的な課題を解決する採用コンサルタント。【職務概要】
同社にて、採用支援事業部での採用支援・コンサルティング業務を行っていただきます。ただ人を集めるだけの採用支援ではなく、「企業を強くする採用支援・コンサルティング」を提供してください。
【職務詳細】
コンサルタントとして企業を担当しつつ、ゆくゆくは若手メンバーのマネジメント・育成などをお任せしたいと考えています。※マネジメントを行わないスペシャリストでの採用も行っています。
■具体的な業務
・採用ペルソナ・戦略の策定
・採用フロー・採用ブランディングの構築
・媒体掲載等の制作物のディレクション
・採用数値・歩留まりの管理
・新規獲得施策の立案
・その他採用の支援に関する業務
・メンバーマネジメント等
■提供サービス
・jinji+
・リファアルム
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用の支援・コンサルティングの経験（3年以上）
・中途採用支援領域での営業・カスタマーサクセスの経験が3年以上
・法人営業経験3年以上（商材不問）かつ、
自社採用の人事または管理・主導の経験（3年以上）
※上記いずれかを満たす方
【尚可】
・採用媒体の営業経験
・HR領域の営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッション・ビジョンに共感できる方
・採用支援だけでなく企業の経営課題を解決できる仕事がしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F
山手線「五反田」駅徒歩7分
東急池上線「大崎広小路」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回 ※業績連動
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、社会保険完備、外部研修制度、プレジデント研修、外部ブランディング研修、資格取得支援制度、住宅補助制度、時間短縮社員制度、長期勤続手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、年間休日124日以上、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定※選考フローは変更と可能性があります
※状況により変更になる場合あり
